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투자를 할 수 있는 자금 여력이 부족한데다가, 업무 부담의 증가로 교육 훈련을 받을 수 있는 시간이 점점 줄어들고 있다. 우리나라와 비슷한 경제 구조를 지닌 일본의 경우 최근의 한 설문조사 결과를 보면 자기 계발을 원하여도 시간을 확보
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자기 내면의 소리에 귀를 기울일 때 위대해진다.
두 유형의 시간 : 업무와 가족은 두 가지 다른 형태의 시간을 필요로 한다. 업무에는 질적인 시간이 요구된다. 업무는 나와 다른 사람을 위해 구체적이고 계량적인 성취를 지향한다. 하지만 인
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자료실)>
≪총자산 / 자기자본 추이≫ ≪매출액 증가추이≫
<자료출처 : http://www.hansolcsn.com (한솔CSN자료실)>
⇒ 한솔CSN은 경영진의 변화를 이행하는 시점과 과감한 체제변화 구조조정으로 주 사업부문 전환을 성공적으로 이끄는 과정에
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KORON HRD SYSTEM
2. 코오롱 인재개발센터
Ⅳ. 코오롱 교육·훈련 프로그램
1. 전체교육과정
2. 계층별 교육
3. 실무전문능력 교육
4. 특별교육
Ⅴ. 평가 및 보상
Ⅵ. 교육 효과 및 영향
Ⅶ. 교육예산
Ⅷ. 코오롱 인재개발센터 VS LG인화원
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문제라고 생각한다.
※ 참고자료 ※
사회보장론, 모지환, 학지사, 2004년
법과 사회, 김범주, 형설출판사, 2003년
사회보장론, 박석돈, 양서원, 2003년
사회보장론, 김태진, 대구대출판사, 2001년
영남대학교 http://chunma.yeungnam.ac.kr/~j9416157/11.htm
경북
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▴ 성폭력의 특징
- 여성들에 대한 성폭력 발생원인
- 성폭력의 휴우증
▴ 여성의 일상과 성폭력(통계)
▴ 지원체계
- 상담지원
- 법률지원
- 의료지원
- 쉼터지원
- 자료지원
▴ 자원봉사활동
- 상담자원활동
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5일 뉴 비즈니스
1. 레저/소비 시장 : 가족과 잘 놀고, 잘 먹고
2. 노동 시장 : 아웃소싱 산업을 주목하라
3. 사람이 경쟁력이다
3부 주5일 시대의 자기계발
1. 개인 경쟁력을 높이는 자기계발
2. 세컨드 라이프를 준비하는 은퇴 설계
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문기술외국인력의 유치를 위한 제도 개선, 외국국적동포의 우선적 활용, 국내 우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학
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자료>
인재 경영의 기술 (제이w.코쉬,토마스J.티어니 지음)
성공하는 기업의 인간 경영 (중소기업 노무 연구회)
채용과 선발의 심리학 (로버트 우드, 팀 페인)
인재를 골라뽀는 기술 ( 캐빈글린 벡스, 매듀 오커넬, 크리스토퍼 클린벡스) 등
숨
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문제와 고령사회의 취업 본질』, 오이타대학
◆ 국민일보 / 선진국 ‘일하는 실버’ 뿌리 내린다 2006년 10월 8일
◆ 경제 뉴스 / 고령화가 사회 경제에 미치는 영향 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화 현황 영향
1. 고령화의 현황
2. 고령화의 원인과
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