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자기진단(p.16)
Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향
-1. 채용의 문제점 및 개선방향(p.17)
2. 인센티브 제도의 문제점 및 개선 방안(p.17)
3. 성과관리시스템의 문제점 및 개선 방안(p.18)
4. 기업문화의 문제점 및 개선 방안(p.18)
5. 인재
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자료
1. <전자정부의 구현 및 운영에 관한 법률>
2. 정보통신부, \"전자정부사업이 지방자치단체 국제화 사업에 미치는 영향에 관한 분석\", 2002.
3. 김성태, \"사이버스페이스와 정부- 전자정부 구현을 위한 몇 가지 제안\", 로앤비즈(Law&biz), 2
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자기 몸집만을 키우고 대국민 봉사 정신을 잃게 되는 것은 공무원의 위상이 높아지면 질수록 심해지기 마련이다. 하지만 공무원은 어디까지나 국민에 봉사하는 본연의 업무에 최선을 다하여야 한다. 책임 회피 차원에서 부처간 떠넘기기나
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자료 -
기획재정부, 일자리 창출을 위한 경제재도약 예산
기획재정부, 209.2조원 규모의 새 정부 첫 예산안 편성
기획재정부, ’09년 주요 분야별 재원배분방향
기획재정부, 일자리 창출을 위한 경제재도약 예산 Ⅰ. 序
Ⅱ. 지
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자기 브랜드의 여러 장점 가운데 하나의 특성과 하나의 메시지에 집중하는 게 좋다.참고자료<한 권으로 읽는 브랜드마케팅> 브랜딩컨설팅 김낙회 역 굿모닝미디어 2002.01.25
<CEO와 고객이 함께 읽는 고객만족 마케팅> 계도원 좋은 책
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분야로의 성공적인 사회 진출을 돕는 것 이외에도 성숙된 인품과 리더십을 겸비한 인재 육성을 지향합니다.\" 숙명여대 취업경력개발원 강정애 원장은 멘토 프로그램의 취지가 \'취업\'을 넘어선 여성리더 양성임을 강조한다.
멘토링이 국내
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취업시장에서는 성별에 따른 차별과 구분이 존재했고 이 구조를 깨기 위해서 법적인 제도정착이 필요함은 물론 남성의 생각전환, 여성들의 타자와 연대한 운동, 그리고 여성들의 경력개발이 중요시됨을 살펴볼 수 있었다.
글 첫머리에 내가
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자기 나름대로 생각하는 회사의 장단점
* 회사의 발전 방향에 대한 제언 ◈ What is Interview? ◈
◈ Type of Interview ◈
◈ Order of Interview ◈
◈ Attitude of Interview ◈
◈ Preparation of the Interview day ◈
◈ The Interview question 120 which comes out frequ
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인센티브
1. 비금전적 인센티브가 주는 효과
2. 비금전적인 인센티브의 사례
Chapter 3 : 조선인사제도와 인센티브에 있어서 문제점을 제기
Part 1 : 인사행정제도와 인센티브에 대한 조원들의 토론
Part 2 : 감상
★ 참고자료목록
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자기 개발에 적극적으로 투자하고, 창업이나 자영업 등 다양한 길을 모색해야 합니다. 특히, 중소기업에서의 경험은 장기적으로 매우 유익할 수 있습니다. 기업들은 청년들에게 경력을 쌓을 기회를 제공하고, 비정규직에서 정규직으로 전환
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