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사회 복지 구현을 위해 설립된 만큼 시행 프로그램에 대한 철저한 관리감독으로 사회복지기관 설립 목적이 온전히 달성될 수 있도록 노력해야 겠다는 생각이 들었다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지기관 서비스향상 가이드 일본전국사회복지협의회
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선발과정
4) 직원경력개발
3장 사회복지사의 소진관리
1) 소진의 개념
2) 소진의 원인
3) 소진의 4단계
4) 소진의 예방 전략
5) 소진의 대책 전략
<중소기업 인적관리 우수사례>
<결 론>
<참고문헌>
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사회 실천 관련 자료들을 읽어보고 나의 생각과 이념에 맞는 지역사회복지사의 역할에 대하여 기술 하겠다.
지역사회복지사는 지역사회 내에 있는 특정 집단 또는 지역사회로 하여금 자기 스스로 문제를 발견하며 그에 대한 목표를 설정하
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자기의 상황과 문제에 대해 스스로 어떻게 생각하고 느끼고 있는가에 대한 주관적 정보를 기술함
② O (Objective informatiom) : Ct의 행동이나 외모에 대한 사회복지사의 관찰 그리고 사실적 자료 와 같은 객관적 정보를 기술함
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사회복지사 윤리강령의 윤리적 기준을 준수한다. 이러한 점에서 지역사회라는 현장은 사회복지사가 자기계발 및 발전을 위한 매우 적합한 공간이라 할 수 있겠다.
Ⅳ 참고자료
- 장수미외, ‘사회복지실천기술론“, 학지사, 2012
- 이영철외,
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사회복지사에게 말하는 것은 큰 고통일 수도 있다. 그러므로 상담 자체가 아동에게 불러올 수 있는 갈등을 사회복지사는 잘 평가하고 이를 잘 다루어 나갈 수 있는 준비가 되어 있어야 한다.
Ⅳ 참고자료
- 조흥식외, “사회복지실천분야론”
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사회복지를 실천하는 사회복지사들과 기관, 사회의 과제가 아닐까 생각한다. 훌륭한 과제 완성을 통해 더 발전하고 생동감 넘치는 실천현장을 기대해 본다.
참고자료
- 최종혁, ‘사회복지사의 소진과 인사관리’, 강남대학교
- 이은희김경
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사회복지사가 자기의 가치관을 정확히 파악하는 것은 중요한 문제이기 때문에 자신에 대한 이해를 높이기 위해 노력하는 자세가 필요하다.
Ⅳ 참고자료
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2006
- 이현주, “사회복지전문직종사자
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사회복지는 그 핵심이 인권일 수밖에 없으며 사회복지에 진정한 관심을 갖는 사람이야말로 인권운동가일 수밖에 없다. 따라서 사회복지사가 진정한 인권 전문가로 거듭나기 위해서는 자기 노력을 다해야 할 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 국가인권
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사회복지사로서 역할
… 2-1 면접에 앞서 준비 자료
… 2-2 송철민 : 사회복지사로서 역할 (기록) … 조성철 : ct로서의 역할
- 준비한 면접차례
- 이야기체 기록
- 상담 신청서 , 가계도, 생태도, 사회력 조사 자료
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