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실천 현장에서 사회복지사는 일상적으로 가치 갈등이나 윤리적 의사결정 상황에 직면하게 되며 사회변동에 따른 가치의 변화와 클라이언트 상황의 특수성이나 다양성으로 인해 무엇이 더 바람직한 개입인가를 늘 고민하는 도전에 직면하게
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가치에서 파생되어 옳고 그름을 판단하는 주는 것이 윤리이다. 사회복지실천에서는 인간의 존엄성, 개별성, 자기결정권, 비밀보장 등이 주요한 전문적 가치로 인식되고 있다. 이러한 가치들은 서로 상충되고 갈등을 일으킬 수 있으며 이러한
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  • 등록일 2013.11.07
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실천론, 나눔의집 2014 이은희, 김남숙 저, 사회복지실천론, 양서원 2014 양정남, 최선령 저, 사회복지실천론, 양서원 2014 나동석, 서혜석 외 저, 사회복지실천론, 정민사 2014 1. 사회복지실천현장의 가치 갈등 1) 윤리적 갈등(윤리적 딜레마)
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  • 등록일 2014.08.08
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실천현장에서 나타날 수 있는 가치갈등을 명료화하며, 대안적 접근방법을 제시해 보았다. 현대 사회에서 점차 심각해지는 각종 사회문제 해결에 있어 사회복지사의 역할은 날로 중요해지고 있다. 역사적으로 사회복지사들은 사회문제 해결
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가치갈등을 겪으면서 혼자 판단이 되지 않을 경우 직장 동료에게 상담을 구하여 같이 고민을 할 것이다. 또한, 사회복지실천현장 과정에서는 반드시 도덕적이고 옳고 그름이 분명하지 않은 경우도 많이 발생하기 때문에 결정을 내리는데 있
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  • 등록일 2019.11.29
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논문 278건

현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20. □ 논문 김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를
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  • 발행일 2016.12.03
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실천 과정 23 Ⅴ. 조사결과 및 분석 54 1. 연구대상자의 일반적 특성 54 2. 음주변화동기, 자기효능감, 자아존중감의 사전사후 결과 55 3. 음주변화동기 58 4. 자기효능감 59 5. 자아존중감 60 6. 사례분석 61 Ⅵ.결론 및 제언 70 참고문
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  • 발행일 2012.01.01
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실천하는 초기 단계: 놀이 중심 교육을 통한 창의적 아동 기르기 2) 현장에서 직면한 놀이 중심 교육의 괴리, 갈등, 혼란, 딜레마: 불만족스러운 아동들의 창의성 3) 갈등과 딜레마에 대응하는 교사들의 다양한 전략: 놀이 중심 교육의 허구에
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  • 발행일 2022.08.18
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갈등」 전요섭 역. 서울: 하늘사다리, 2001. Collins, Gary R.「기독교 상담의 성경적 기초」안보헌 역. 서울: 생명의 말씀사, 1996. ______________. 「심리학과 신학의 통합 전망」 이종일 역. 서울: 솔로몬, 2001. ______________. 「크리스챤 심리학」 문희경
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  • 발행일 2013.01.11
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넘어 정착 1) 완전한 한국인으로서의 인정 2) 학교 현장에서의 차별 해소 3) 직업 알선 및 취업 보장 4) 독일 이스라엘 사례의 시사점 결론 1) 연구 결과 모색 2) 새터민 정착을 위한 기독교인의 자세 3) 새터민의 현존 정책성 및 대안
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  • 발행일 2013.11.04
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취업자료 6,547건

가치 혹은 태도는 무엇입니까. 그렇게 생각하는 이유에 대해서 설명해 주십시오. 이를 실천한 사례가 있다면 상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 이내) (전문성) 본인의 업무상 능력 중
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  • 등록일 2019.12.17
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  • 직종구분 일반사무직
가치를 선택하고 그 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. ★ 2023 보라매병원 자소서 2 1.서울특별시보라매병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오. 2-1. 입사지원서에 기입한
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  • 등록일 2022.08.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
현장 경험을 교육과 정책 현장에 적극 환류하여 아동가족학 분야의 발전과 사회적 가치 실현에 앞장서겠습니다. 이처럼 저는 연세대학교 아동가족학과에서 쌓은 전문 지식과 실천 역량을 토대로 아동과 가족의 행복한 미래와 건강한 사회 공
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부분과 극복 방법 (최소 100자 최대 800자) 5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술 (최소 100자 최대 800자) 6. 면접 기출질문 및 모범답안 (10선)
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  • 직종구분 의료, 간호직
가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가지를 선정하고, 그 이유와 함께 기술하시기 바랍니다. 5. [신입 지원자] 학업 외에 관심과 열정을 가지고 했던 경험 중 성과를 창출했거나 목표를 달성한 경험을 기술하시기 바랍니다. [경력
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  • 등록일 2025.06.17
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