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라서 업무 추진 시 일방적인 지시보다는 왜 업무를 추진해야 하는지에 대한 목표의 당위성을 먼저 동료들에게 이해시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 일례로 교보재 제작 문제로 동료들과 의견 충돌이 있었습니다. 저는 간부별로 소지한
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마다 거리가 상당히 멀었기 때문에 18분이 소요되었습니다. 부서원들과 협력하여 해결방안을 찾기 위해 회의를 개최했고, 3가지의 안을 도출할 수 있었습니다. 첫째, 초소별로 담당 인원을 지정하여 이동시간 외 부가적인 소요시간을 최소화
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단 2주 만에 완성할 수 있었습니다. 1. 본회 지원동기 및 목표 - 세부적으로 기술
2. 본인의 강점(장점) 및 약점(단점)
3. 본인에게 큰 영향을 끼친 경험
4. 기타 자기소개 및 하고 싶은 말 - 성장과정, 성격, 생활신조 등 자율적으로 기술
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리 방식을 갖게 되었습니다. 모든 군 업무는 최초 계획 보고서를 작성하여 지휘관의 승인을 받아야만 추진할 수 있었습니다. 7년간 계획 보고서 작성, 업무 추진, 결과 보고서 작성 순으로 업무를 처리하면서 업무 효과성을 높일 수 있었습니
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되었으므로 10시에 맞춰 도착하기 위해서는 5분을 단축해야 했습니다. 저는 교통 상황을 고려하여 대로보다 신호등이 적어 이동 시간을 줄일 수 있는 갓길로 호송하는 방안을 생각해냈고, 결국 장관은 시간에 맞춰 부대에 도착할 수 있었습니
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부대에 훈련장이 있는 사실을 알게 되었고 훈련장을 사용할 수 있도록 협조하였습니다. 처음 육군부대에서는 타 군에서 훈련장을 사용하는 것에 대해 거부하였지만 직접 찾아가서 해군 사정을 얘기하고 정중히 부탁드려서 협조 받을 수 있었
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도출할 수 있었습니다. 첫째, 초소별로 담당 인원을 지정하여 이동시간 외 걸리는 시간을 단축한다. 둘째, 가장 먼 초소는 1대의 차로 분배하며 나머지 초소는 자전거를 활용하여 배분한다. 셋째, 검열 당일 전까지 1일 1회 불시 훈련을 통해 개
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그리고 코레일 유통에서 운영하는 매장 위치 특성을 고려하여 고객들이 전철 등을 이용할 시 선호하는 제품과 출, 퇴근시간대 선호제품 등을 파악하여 그에 맞춰 진열 상품을 선택해야 한다고 생각합니다. 마지막으로 제품 경쟁력을 높이기
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왜냐하면 기관별 훈련 참가 목적이 달라 요구사항이 제각각이기 때문입니다. 저는 기관별 업무 담당자와 적극적인 의사소통을 통하여 기관별 요구사항을 확인하고, 이견을 조율함으로써 성공적으로 훈련을 집행하였습니다.
“사랑” - 제도
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이 면회 오는 경우 1박의 외출을 허용해주는 휴가 제도가 있었습니다. 전라도 지역에 사는 장병들은 부모님들은 자주 오실 수 있는 환경에서 외출 제도를 자주 활용할 수 있었지만 비전라도 지역 장병들은 그렇지 못했습니다. 따라서 비전라
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