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자료
주간조선 1813호
주간조선 1826호
주간조선 1830호
주간조선 1832호
주간조선 1838호
피터드러커의 지식경영
피터드러커의 경영키워드 365
한근태 한스컨설팅 대표
삼성경제연구소 2003년 보고서
삼성경제연구소 2004년 보고서
조영탁의 행복한
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컨설팅
이홍민 김종인 저, " 핵심역량핵심인재 " 한국능률협회
오다카 구니오, 일본적 경영-그 신화와 현실,1996, 小花
시바타 마사하루&가네다 히데하루, 도요타 최강경영, 일송미디어, 2001
다케나카 헤이조, 이것이 일본기업의 저력이다,2001,
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자료 및 문헌
서울여성노조
김선수. 2003. “비정규 근로자 보호를 위한 법 개정안.” 비정규 노동자 권리보장을 위한 법 개정안 공청회 자료집, 비정규노동자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회.
김유선, 2001. '비정규직의 규모와
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경력직 선호 경향
2) 괜찮은 일자리(decent job) 감소로 인한 체감실업률의 상승
Ⅳ. 청년실업의 원인
1. 수요측면
2. 공급측면
3. 인프라 측면
Ⅴ. 청년실업의 현황
Ⅵ. 청년실업의 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을
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2) 개인 평가모델
3) 시스템 불일치모델
4) 진단모델
5) 분석모델
6) 민주적 모델
3. HRD에서 요구분석의 진행과정
1) 요구분석에 필요한 점검사항
2) 자료원과 자료수집과정
4. HRD에서 요구분석의 필요성
Ⅲ. 결 론
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자료 개발을 위한 인프라 구축
인적·물적·정보자원의 원활한 흐름 및 공유 체제 확립을 위해 중앙차원에서는 지역차원의 정보를 집중시켜 처리하는 기능을 담당하는 공식적 채널 기구를 설립한다. 이를 위해 한국직업능력개발원 부설로 중
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자기의 정상적인 직업능력 이하의 급부를 계속하는 것은 근로제공의무의 위반이 된다.
한편, 근로의 질은 중등의 품질이 기준이 된다. 따라서 의도적으로 하자있는 근로를 제공하는 것은 근로제공의무의 위반이 된다.
Ⅲ. 근로제공의무의 거
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자료집
- 이현청(1994). 대학교수의 업적평가를 위한 제도개발 연구
- 문용린(2003). 국제경쟁력을 위한 대학교육
- 교육인적자원부(2003). OECD 교육지표
- 교육법전편찬회(2002). 교육법전
- 이현청(1995). 대학의 특성화와 역할분담을 위한 과제 Ⅰ
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경력
2. 에버랜드 로고의 의미
3. 에버랜드 서비스 시스템
1) 본원적 욕구
2) 물리적 증거(physical evidence)
- 페스티발 월드 : <어트렉션>,<레스토랑>,<선물가게>
- 케리비안베이 : <케리비안 베이 빌리지>
- 동물원
- 인근시설 : <
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자료집. 보건사회연구원보건복지부
서울대학교 의과대학 의료관리학교실: ‘지역사회 정신보건 사업체계 개발’. 서울대학교 지역의료체계 시범사업단
한국정신보건사회사업학회(1997): 정신보건법과 정신건강. 춘계학술대회 자료집
.(1998):
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