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관리자를 투입하라.
4) 우수인재 Pool 을 확보하고 있는 업체를 이용하라.
3. 현재 국내기업의 선발 기준
1) 기업의 사원선발 방법(복수응답)
2)사원 채용시 가장 중시하는 선발방법(업종별)
3) 사원 채용시 가장 중시하는 선발방법
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경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅳ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리
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관리 고도화 방안에 관한 연구, 숭실대학교, 1992
유경희 - 산업재산권이 기업의 경영성과 및 기업 가치에 미치는 영향, 전남대학교, 2011
윤영수, 이승훈 외 3명 - 상표관리실무, 한국지식개발원, 2013
이종화 - 기업리스크 관리가 수익률에 미치는
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취업기회 제공
2) 기업
- 경쟁력제고를 위한 구조조정전략으로서 아웃소싱의 활용
3) 노동계
- 비정규직인력의 양산을 통한 고용불안과 근로조건저하에 대한 강력한 저항
참고문헌
김동환, 기업경영관리상의 이익관리에 관한 연구, 동아대학
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관리
1. 장기적으로 수익창출을 지속시킬 수 있는 한 명의 고객에 주목하라
2. 모든 제품과 서비스를 구매와 사용에 도움이 되는 정보로 무장된 제품과 서비스로 재생산하라
3. 한명의 고객을 위한 제품과 서비스를 만들어라
4. 거래를 장기
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생산성 향상을 위한 체계적인 프로젝트 관리방식의 도입, 한국중소기업학회, 2011
박광재, 폐사해결·기계화로 바지락 양식생산성 향상 필요, 아쿠아인포, 2011
박영숙, 생산성 향상 과 기술쇄신 을 위한 직업기술교육 의 역할, 한국교육개발원,
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생산기술 지원사업
1) Techno Pool 조성을 통한 기술도입
2) Global Sourcing을 통한 기술도입
Ⅱ. 중소기업지원기관 연구개발정보센터
1. 추진실적
2. 추진계획
1) 기술개발상담서비스 확대
2) 정보서비스
3) 해외 과학기술정보 종합관리센터
4)
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관리는 처음부터 참여적 관리를 강조하기 때문에 관료제의 부정적 속성들인 명령통일, 경직성, 집권적 구조, 무사안일성, 법규만능성, 인간의 기계화 등을 제거시켜준다.
참고자료
김판석.권경득, 한국정부의 목표관리제 도입, 한국 행정논
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경력 관리 상의 발전에 필요한 적극적인 정신을 추구합니다.
2. 국민은행 현황: 경영상태와 생산성
현재 KB금융은 2008년 지주회사로 출범한 이후 최대 위기를 맞고 있다.
≪ … 중 략 … ≫
III. HRM제도의 적합성 평가
1. HRM제
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생산하는 집단이나 현물을 관리하는 관료들에 의해사도 선호되기 때문에 정치적으로 채택될 가능성이 있다.
＊대량생산과 대량소비로 인한 경제효과가 있기 때문에 필요하다
<사회보험>
＊민간보험과 달리 사회적 연대의 원칙에 따라
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