|
업훈련
①직업훈련의 원칙
준비성의 원칙 : 장애인이 직접 고용되는데 적합한 준비성이 있을 때에는 별도의 직업훈 련은 필요하지 않는다.
정상준거의 원칙 : 장애인의 훈련에 적용되는 제 원칙, 대책 및 방법은 의학적, 교육적 견지에서 허
|
|
|
복지서비스 연계 시스템 구축이 있다.
자활기관협의체의 구성은 시장, 군수, 구청장이며 보장기관 직업안정기관, 자활사업 실시기관, 사회복지시걸, 소상공인지원센터 등이 참여한다. 지역사회복지의 개념 및 그 밖의 분야
|
|
|
향상
2) 시설 재정 지원 증대
3) 가정복귀를 위한 가족 재결합을 위한 서비스 실시 및 강화
4) 시설종사인의 법정인원수의 상향 조정 및 처우개선의 필요성
5) 프로그램 전문성 확보
6) 시설의 소규모화
7) 자립지원사업 확대
|
|
|
업 별
근로자
사업주
부담주체
고용안정사업
-
0.15%
사업주가 전액 부담
직업
능력
개발
사업
150인 미만
기업
-
0.1%
사업주가 전액 부담
150인 이상
(우선지원
대상기업)
-
0.3%
150이상~1000인미만 기업
-
0.5%
1000인 이상
기업(직업훈련의무업체)
-
0.
|
|
|
업의 기능(분류)
4.아동복지의 실천방법
5.아동복지사업의 종류
6.아동복지시설
Ⅲ아동복지의 과제와 전망
1.아동복지의 과제
|
|
|
개념과 이론
1.현대사회와 아동문제
2.아동의 의의
3.아동복지의 정의
4.복지대상
5.아동복지의 발전과정
Ⅱ.아동복지의 내용
1.아동복지의 전제조건
2.아동복지의 제 원칙
3.아동복지 사업의 기능(분류)
4.아동복지의 실
|
|
|
업무에 재활업무가 추가되었고 공중보건의사들이 사회복지시설 등에 배치될 수 있도록 정책이 이루어진 것은 장애인 의 재활이란 측면에서 큰 의의가 있다고 하겠다.
제1절 정 의
제 2 절 장애의 개념
제 3 절 재활의 개념
제 4 절 재활의학의
|
|
|
의의 형태와 조정제도
제 4 절 한국 노동시장의 특징과 과제
1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의 고용동향
(2) 한국의 노동조합과 노사협의
(3) 한국 임금격차의 실태
2. 한국 노동정책의 방향
(1) 실업과 일자리 진입시기
(2) 인력개발
|
|
|
개념 및 발달특성 1
1) 청소년의 개념 1
2) 청소년의 발달 3
3) 현대사회와 청소년 문제 4
2. 청소년복지의 이해 5
1) 청소년복지의 개념 5
2) 청소년복지의 성격 6
3) 청소년 발달과 청소년복지 8
4) 청소년복지의 의의와 내용 8
5) 청소년복지의
|
|
|
개념 및 발달특성 1
1) 청소년의 개념 1
2) 청소년의 발달 3
3) 현대사회와 청소년 문제 4
2. 청소년복지의 이해 5
1) 청소년복지의 개념 5
2) 청소년복지의 성격 6
3) 청소년 발달과 청소년복지 8
4) 청소년복지의 의의와 내용 8
5) 청소년복
|
|
메뉴펼치기
