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QR코드가 최종적으로 완성됩니다.
2)QR코드 첨부
QR코드는 네이버에서 만들었습니다. 해당 QR코드에는 http://qr.naver.com 가 링크되어 있으며 다음과 같은 내용이 담겨 있습니다.
“이 QR코드는 방통대 컴퓨터이해 과제입니다.
이름 홍길동
학과 국
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유용성
- 악성코드에서 자유롭지 못한 QR코드의 역기능
(나) 본인의 이름과 소속 학과명이 포함된 텍스트가 들어 있는 QR코드를 만들어서 보고서에 첨부하라.
- 네이버 QR 코드 만들기
(다) 봄 내음이 가득한 QR코드
- QR코드로 만들어 본 한
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네이버, 다음 등의 포털사이트에서 ‘QR코드 만들기’를 검색하여 무료로 만들 수 있는 사이트를 이용할 수 있다.
지금부터는 네이버에서 QR코드 만드는 방법에 대해서 설명해 드리겠습니다. 젊은 분들은 상당히 쉽게 할 수 있지만 컴퓨터 및
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기로 표시 할 수 있다. (더 작은 공간에 표현이 가능한 Micro QR코드를 지원한다.)
3) 훼손에 강함 (데이터 복원력이 좋음)
QR코드는 오류 복원 기능을 통하여 코드의 일부가 더러워지거나 손상에도 데이터를 복원할 수 있다. 데이터를 복원 codewords
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이해, 한국방송통신대학교출판부
조용호(2012) 플랫폼전쟁, 21세기북스
최윤철 외(2009) 컴퓨터와 IT기술의 이해, 생능
김대수(2011) 컴퓨터 개론, 생능
배옥진(2010) 모바일 QR, 디지털타임즈
김형택(2012) QR코드 마케팅, e비즈북스
김선태(2011) QR CODE,
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내에서의 경쟁도 치열해 지고 있는 상황이다. 이러한 환경 속에서 최근에는‘QR코드’마케팅을 도입하는 기업들도 속속 늘어나고 있다. I. 서론
II. 본론
1. QR코드의 역사 및 특성
1) QR코드의 역사
2) QR코드의 특성
2. QR코드 활용 사례
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내기 힘들었으며, 효율성 또한 낮을 수 밖에 없었다. 하지만 언제든 인터넷에 접속할 수 있는 환경이 조성되고, QR코드가 도입되면서 소비자들의 욕구에 즉각적으로 대응할 수 있게 되었다. 기존 광고에 추가적으로 보다 깊은 정보를 제공해
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음반조약 해설(상), 계간 저작권, 1997년 봄호, 저작권심의조정위원회
John P. Summer ＆ Dianne Plunkett, op.cit 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 이론적 배경
제1절 컴퓨터프로그램의 정의 및 특징
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음. ② 좋음. ③ 보통. ④ 재미없음. ⑤ 매우 재미없음.
2. 인상파 음악을 감상한 후 소감은?
① 아주 좋았다. ② 들을 만 했다. ③ 어려웠지만 들을 만 했다.
④ 어려웠다. ⑤ 듣기 싫었다.
3. 수업내용에서 다루어진 내용들을 잘 이해 할 수 있었
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코드의 한 종류인 해밍코드를 Verilog-HDL을 이용하여 설계해보고 성능을 분석해 보았다. Hamming code를 설계하기까지 많은 시행착오가 있었다. 알고리듬의 이해, Simulink 툴 사용의 미숙으로 인한 시행착오 등 이런 문제들을 해결하기 위해 인터넷
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기획에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 분야의 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인의 준비과정을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 상대방의 입장을 이해하고 조율하여 긍정적인 결과를 도출한 경험이 있다면 서술해 주
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기획에 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 분야의 직무를 수행하는데 가장 중요한 역량은 무엇이며, 본인의 준비과정을 구체적으로 서술해 주십시오.
2. 상대방의 입장을 이해하고 조율하여 긍정적인 결과를 도출한 경험이 있다면 서술해 주
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기술적 이해와 행정적 판단이 동시에 요구되므로, 관련 법령 및 제도에 대한 꾸준한 학습과 함께, 실무자 간의 교류 및 교육 프로그램 참여를 통해 전문성을 강화하겠습니다. 특히 국가연구개발혁신법, 공공기관의 연구장비 관리 규정 등 관
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기반의 박물관 운영 혁신온라인 콘텐츠, 메타버스 전시 등을 통해 관람객의 접근성을 높이고, 디지털 환경에 부합하는 새로운 박물관 운영 모델을 제시할 수 있습니다. 1. 직무 이해
2. 직무 목표
3. 추진 전략
4. 수행 계획
5. 기대
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기 위해 구체적으로 했던 일, 그리고 그 결과 와 느꼈던 점을 포함하여 상세히 기술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 1,000자 입력가능)
2-2. 앞서 기술한 조직 내에서 ① 주도적으로 목표를 설정하고 실행한 경험, ② 협업을 통해 목표를 달성
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