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적을 때는 괜찮지만 대기하는 사람이 많을 때는 마냥 대기하면서 기다려야 하냐는 불만이 하루에도 엄청 많았습니다. 저는 어떻게 하면 고객들께서 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고 직무가 끝난 후 직원들 회의시간에 선 예
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합격통보를 받는다면 가장 먼저 누구에게 알릴
겁니까?
4. 당신은 우리 회사와 잘 어울리지 않을 것 같은데요?
5. 사회발전을 위해 기업이 海야 할 일은 무엇이라고
생각합니까?
6. 교보생명에 지원한 동기와 입사할 경우 본인의 포부에
대하
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이용 확산을 통한 ‘불필요한 일 Zero 시스템 구축을 통하여 병의원약국 등 고객의 부담과 규제 덜어주고 다양한 친환경 에너지 절감 생활 실천 등 10대 핵심과제 30개 세부과제를 적극 실행할 예정입니다.
저는 건강보험심사평가원 안에서 구
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다는 가능성이 있다는 생각을 가지고 준비하여 왔습니다. 그래서 직무에 맞는 원자력기사 및 컴퓨터 활용능력 자격증을 취득하였고 타 기업에서 인턴생활을 하면서 실전 경험을 익혔습니다. 저는 한국원자력안전기술원에 입사하여서도 연구
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는 봉사활동의 의미도 모를정도로 어렸고 왜 하는지도 몰라서 핑계를 대고 안간적도 많았지만 나이를 먹고 저의 생각이 깊어지면서 현재는 누구보다도 열정적으로 제가 먼저 앞장서서 하고 저의 진심의 마음을 다하여 아이들을 도와주고 있
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일’에 중추적 역활을 해왔고 특히 1970·80년대 우리나라가 경제적으로 급성장할 수 있도록 해외시장을 개척하는데 한국외대 졸업생들의 눈부신 활약은 지금까지 회자되고 있다고 생각합니다. 저는 시대의 변화를 수용하면서 꾸준하게 발전
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최신정보를 수록하는 홍보활동으로 활용하는 것입니다. 그렇게 함으로서 매일매일 업데이트 되는 기업의 최신상황과 사회활동내용을 검색자로 하여금 편리하게 제공 할 수 있었고 저는 사장님이 주시는 포상까지 받는 행운을 가지게 되었습
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험하였습니다. 특히 아동복지 시설 등에서 자라나는 환경이 어려운 아이들을 지켜보며 가정과 건강의 소중함을 다시 한 번 생각하게 되었고 또한 크나큰 보람을 느꼈습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
저는 STS반도체통신에 입사하여 주력
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력했고 결국 이런 경험들은 나중에 저의 직무 활동을 할 때 큰 도움이 되리라고 생각됩니다.
[ 직업관 및 지원동기 ]
저는 오비맥주에 입사하여 올해 혁신과 열린 문화를 바탕으로 한 '가치경영', 소통을 기반으로 한 '열린 기업문화' 라는 비전
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계적인 조직 운영 능력과 융통성을 더욱 키울 수 있었습니다. 저는 특히 원만한 인간관계를 통하여 혼자 있을 때보다 함께 있을 때 더욱 저의 능력이 돋보이는 사람이라는 평을 주위에서 듣곤 합니다. 그리고 저는 처음만나는 사람들과도 바
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