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라는 공통된 방향을 설정했습니다. 이후 팀원들과 역할을 다시 조율하고, 서로의 강점을 살려 업무를 분담했습니다. 예를 들어, 약물에 강한 팀원은 약물 중재를 담당하고, 발표를 잘하는 팀원은 시청각 자료와 전달 방식을 맡았습니다. 저는
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직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[환자중심 가치를 실천하는 간호사]
서울의료원의 비전 중 제가 가장 공감하고 실천하고 싶은 가치는 ‘환자중심’
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공하는 것을 넘어 환자의 아픔을 공감하고, 몸과 마음을 함께 돌보는 직업이라고 생각합니다. 특히 공공의료기관인 서울의료원은 경제적·사회적 어려움으로 적절한 치료를 받지 못하는 환자에게도 평등한 의료를 제공하고 있기에, 박애와
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공공의료기관인 서울의료원은 환자에게 최선의 치료를 제공하기 위해 의료진이 전문성을 지속적으로 향상시키는 조직문화를 갖추고 있다고 알고 있습니다. 이러한 환경에서 저도 스스로의 한계를 넘어서며 최고를 지향하고 싶습니다. 저는
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공공의료기관’이라는 비전에 맞춰 환자 중심의 간호를 실천하며 고객중심 가치를 현장에서 체현하겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야 관련 경력(경험)활동 - 다양한 분야에서 쌓
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공간이기에, 원활한 대인관계 능력은 간호사의 중요한 역량 중 하나라고 생각합니다. 과거 한 교육 프로그램에서 팀원들과 역할을 분담해 중환자 간호 시뮬레이션을 진행한 적이 있습니다. 당시 저는 활력징후 관찰과 환자 상태 보고를 맡았
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공적으로 진행되었고, 팀원 간 신뢰도 높아졌습니다. 저는 이 과정을 통해 갈등 상황에서도 상대의 입장을 공감하고, 상황을 유연하게 조율하는 역량이 중요하다는 것을 배웠습니다. 국립암센터의 간호사는 다학제 팀과 긴밀히 협력하며 환
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조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
[진심을 다한 손길이 전하는 치유의 시작]
저는 간호학을 전공하며 돌봄의 본질은 기술보다도 ‘사람을 향한 마음
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공감의 중요성을 배웠습니다. 특히 낯선 환경에 불안감을 느끼던 어르신에게 눈을 맞추고 천천히 설명하며 마음을 열 수 있었던 경험은, 존중이 단순한 예절을 넘어 신뢰 형성의 핵심임을 깨닫게 했습니다. 서울의료원이 강조하는 ‘신뢰·존
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자기계발로 전문성을 갖추고, 환자에게 진심으로 다가가는 고객중심 간호사로 성장하여 서울의료원의 명성과 신뢰를 더욱 높이는 일원이 되겠습니다. 1. 지원동기 및 포부 - 서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부
2. 지원분야
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