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소개글

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목차

1. (향후포부) 국립암센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 기술해 주십시오.
2. (직무수행능력) 지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 위 경력 및 활동이 국립암센터 입사 후 지원 분야의 직무수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. (문제해결능력) 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파악하고 극복했던 경험을 기술해 주십시오.
5. (대인관계능력) 활동 혹은 업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.

본문내용

람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 기술해 주십시오.
[협력의 균형을 찾아가는 간호사]
간호는 환자뿐만 아니라 보호자, 동료 의료진과의 긴밀한 협력을 기반으로 이루어집니다. 저는 다양한 활동을 통해 대인관계에서 발생한 갈등을 조율하고 원만하게 해결하는 법을 배워왔습니다. 지역사회 건강교육 프로그램에 참여했을 때, 팀원 간의 업무 분담을 두고 의견 충돌이 있었습니다. 일부 팀원은 교육 자료 제작에 집중하고 싶어 했고, 다른 팀원들은 직접 교육을 맡고자 했습니다. 이러한 상황에서 저는 각자의 강점을 고려해 역할을 분담하는 것이 중요하다고 판단했습니다. 먼저 팀원들과 개별적으로 대화를 나누며 서로의 입장을 충분히 들었고, 회의 자리에서 중재안을 제시했습니다. 교육 자료 제작이 필요한 팀원에게는 전문성을 살려 콘텐츠를 제작할 기회를 주었고, 발표를 선호하는 팀원에게는 교육 진행을 맡겼습니다. 동시에 역할 간의 경계를 넘나들며 상호 피드백을 주고받을 수 있도록 시스템을 마련해 유연한 협력 구조를 만들었습니다. 이후 교육 프로그램은 성공적으로 진행되었고, 팀원 간 신뢰도 높아졌습니다. 저는 이 과정을 통해 갈등 상황에서도 상대의 입장을 공감하고, 상황을 유연하게 조율하는 역량이 중요하다는 것을 배웠습니다. 국립암센터의 간호사는 다학제 팀과 긴밀히 협력하며 환자 중심 간호를 수행해야 합니다. 저는 갈등을 피하기보다는 적극적으로 소통하고, 상황의 본질을 파악해 합리적인 해결책을 찾는 간호사가 되겠습니다. 환자와 보호자, 동료 모두가 신뢰할 수 있는 협력적 간호를 실천하겠습니다.

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