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두 소극적으로 임해서 만족스러운 결과를 낳지 못했습니다. 학기 초이기 때문에 서로 서먹서먹한 관계였고, 부원들의 의견이 부족했습니다. 심지어 수필을 처음 접하는 부원도 있었습니다. 저는 발표와 토론의 진행자로서 부원들이 원활하게
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토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서 제가 부대장이 되고나서 바로 추진하게 되었습니다.
일주일에 한번씩 의무적이지만 전 분대원들이 모여있는 공간에서 자신의 속 깊은 마음과 의견사항을 표
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토론면접 등이 진행됩니다. 5인1조로 진행되며 자기소개면접에서는 주로 자소서 내용을 바탕으로 한 질문을 합니다. PT면접, 토론면접에서도 면접관은 3인이 참석합니다. 전체적으로 타 기업에 비해 면접도 까다롭고 면접시간도 긴 편입니다.
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토론을 장려했습니다.
서로를 가르치는 것은 단지 학문적 개념에 관한 것이 아니었습니다. 그것은 의사소통 스타일에 관한 것이었습니다. 일부는 시각적 자료를 선호했지만 다른 일부는 자세한 설명을 선호했습니다. 이러한 선호도를 이해하
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토론회를 가져서 서로에 대해서 더 많이 아는 기회를 가지면 좋겠다고 생각하여서
제가 분대장이 되고나서 바로 추진하게 되었습니다.
일주일에 한번씩 의무적이지만 전 분대원들이 모여있는 공간에서 자신의 속 깊은 마음과 의견사항을 표
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토론면접, 단체면접, 개별면접으로 진행됩니다. 토론면접은 8인1조로 2인의 면접관 앞에서 주제를 골라 토론을 벌이는 방식입니다. 단체면접은 지원자 4인1조이고 면접관은 두명입니다. 면접질문은 자소서 내용을 기반으로 한 질문이 꽤 있는
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토론 동아리에 들어가서 사람들과 찬반 토론하는 것을 즐겼습니다. 국내의 정치적이고 경제적인 이슈들 뿐만
아니라 국제 이슈화된 주제를 가지고 서로 토론하고 의견을 교류하면서 저의 지식을 좀 더 발전시키고 성장시킬 수 있는 계기가
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토론면접, 임원면접이 있습니다.
PT면접은 약 50분 준비 10~15분 발표입니다.
토론 면접은 면접관 4인이 지켜보는 가운데 한 가지 주제에 대해 8인이 약 30분 간 토론합니다.
임원면접은 1:多 면접으로 지원자 한 사람이 면접관 4인과 마주 앉습니
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토론면접, 임원면접이 있습니다.
PT면접은 약 50분 준비 10~15분 발표입니다.
토론 면접은 면접관 4인이 지켜보는 가운데 한 가지 주제에 대해 8인이 약 30분 간 토론합니다.
임원면접은 1:多 면접으로 지원자 한 사람이 면접관 4인과 마주 앉습니
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토론 동아리를 하였습니다. 두 번이나 열린토론회를 사회자와 발표자로서 성공적으로 이루어냈고 회장직을 맡으면서 최근에는 동아리 자체에서 중국의 청와대의 영어토론동호회와 자매결연을 하였습니다. 수상경력으로서 미국 다이아몬드
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