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근로자인권, 여성노동권)의 의의
Ⅲ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 발전과정
1. 1980년대까지
2. 1990년대 이후
Ⅳ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여성노동권)의 근로기준법
Ⅴ. 여성노동자권리(여성근로자인권, 여
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근로자 고용허가제 11. 외국인 노동자에 대하여 12. 외국인력정책의 문제점과 개선의 필요성 13. 외국인력에 대한 바람직한 정책방향 14. 한국경제와 외국인 근로자 15. 한국의 외국인 노동자 정책의 역사 16. 현행 산업연수생 제도의 문제점
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, http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=14144
- 김영선 and 이관제. (2015). 지식 경제 발전에 따른 근로자의 산업안전보건 분야에서의 문제점. Journal of The Korean Data Analysis Society, 17(3), 1347-1359. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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, 비정규근로의 의미와 법개정의 필요성,
노동사회, 2001 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라의 고용실태
2. 비정규직 근로자의 증가원인
3. 비정규직의 제도변화를 통한 문제해결
4. 비정규직문제의 사회적 해결방안
Ⅲ. 결 론
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산업재해는 특정 하나의 원인보다는 다양한 요인들이 복합적으로 상호작용하여 발생합니다. 주요 발생 원인은 다음과 같이 분류할 수 있습니다.
불안전한 행동: 근로자 개인의 부주의, 안전 수칙 미준수, 미숙한 작업 방법, 개인 보호 장
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근로자
1. 여성근로자의 적용대상 제외
2. 여성근로자에게 불리한 실업급여
Ⅴ. 고용보험법과 근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
2. 훈련시장의 개방과 평가체제의 구축
3. 공공직업훈련의 내실화
참고문헌
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산업연수 및 연수 취업 제도 연구 보고서
한국노동연구원(2002), 외국인 근로자의 고용실태 및 정책과제 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 외국인 산업연수생의 개념
Ⅲ. 외국인 산업연수생의 현황
Ⅳ. 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 정의
Ⅴ.
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근로자)의 개념
1. 누구를 지식인이라 칭할 것인가
2. 지식인의 개념 규정
Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 특징
Ⅳ. 신지식인(지식근로자)의 역할
Ⅴ. 신지식인(지식근로자)의 필요성
Ⅵ. 신지식인(지식근로자)의 사례
1. 구○○(경북 안
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산업재해 인정기준
3) 업무상 재해인정 결정기구
Ⅸ. 산재보상과 기타 관련문제
1. 당사자 합의
2. 단체협약의 추가보상
3. 산재로 인한 해고 문제
4. 타보상제도와의 관계
1) 국민연금제도와의 관계
2) 자동차보험제도와의 관계
5. 산재
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근로자의 욕구를 사정하고, 이와 관련해서 해당 근로자에게 추가로 필요한 급여와 서비스를 추천한다. 그리고 직장 가족위원회는 이와 관련해서 사업장에 변화를 가져오게 하는 방법을 구상해 보고, 이에 대해 평가해 본다. 이 경우, 사회복
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