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진단과 발전방향 모색, 한국노동연구원 목차
Ⅰ서론
1. 던롭의 노사관계(노동과 사회, 국가와의 관계)
Ⅱ본론
1. 나의 노동 활동
2. 노동조합의 필요성
3. 노동조합 조직률 하락과 그 원인
Ⅲ결론
1. 건전한 노동운동의 발전 방향
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근로자 보호법, 베를린주의 평등법, 헷센주의 평등법, 프랑스 - 노동법전,형법, 스웨덴 - 근로자 헌장, 공무원 규칙, 벨기에 - 직장내 성희롱에 대한 근로자 보호 명령, 호주 - 성차별 금지법, 뉴질랜드 - 인권법, 고용계약법, 일본 - 남녀고용기
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피해자보호등에관한법률 제11조(업무상 위력 등에 의한 추행)
Ⅷ. 직장내 성희롱의 대응 방법
1. 직장인으로서의 노동자로서의 당당한 의식이 필요
2. 원하지 않는 성적 행위에 대한 분명한 거부 의사 표현
3. 계속적인 성희롱에 대해
Ⅸ
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근로자 분류
3. 정규직과 비정규직 비교
4. 비정규직 규모
5. 비정규직의 실태
Ⅱ. 우리나라와 외국의 비정규직 해결 정책 사례
1. 비정규직 피해가고보자는 식의 편법 증가
2. 비정규직 실태 사례
3. 외국의 비정규직법 사례
1) 프랑스의
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근로자들의 노력 낭비를 없게 하는 과학적 관리로 전환을 강조했다.
테일러의 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는데 기본신념을 두고 노동자들은 아주 단순해 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고
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근로자들의 노력 낭비를 없게 하는 과학적 관리로 전환을 강조했다.
테일러의 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는데 기본신념을 두고 노동자들은 아주 단순해 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고
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근로자들의 노력 낭비를 없게 하는 과학적 관리로 전환을 강조했다.
테일러의 과학적 관리론은 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화할 수 있다는데 기본신념을 두고 노동자들은 아주 단순해 경제적 요인만으로도 과업동기가 유발되고
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산업연맹 ERP 대응지침
- (주)대용 CCTV 대응 기자회견 자료
- 노동자 감시 관련 신문기사 모음
- 노동자 감시 예비설문조항 ▲ 노동현장에서의 CCTV 설치와 노동자의 인권
1. 인권의 역사
2. 인권의 이념적 출발점
3. 정보사회에서의 프라이
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본의 저출산 고령화와 한국 기업에의 시사점”, 삼성경제연구소, 2003
신동면양기근, “고령화 사화의 노인고용정책 방향에 관한 연구”, 한국노년보, 2004
안주엽, “중장기(2005~2020) 인력수급 전망”, 한국노동연구원, 2005
엄동욱, “고령화, 저
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본주의」,한신대학교 사회복지학과, 1997.
# 별첨 참고자료
김상헌, 2002 한국행정학회 동계학술대회 “한국복표사업의 현황과 문제점”, 2002. 12.
, 정부의 복권사업 실태 및 개선방안 , 한국조세연구원, 1998.12.
김현아,「로또복권 수익금 활용 및
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