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노동자들의 생명을 경시하고 사회적 책임을 다하지 못했다는 부분에서 사회적 정의에 반하는 것으로 해석을 할 수 있고, 코로나 바이러스로 인해서 업무량이 과도하게 증가하였음에도 충분한 여건을 제공을 하지 않았다는 점에서 비윤리 경
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노동자들의 생명을 경시하고 사회적 책임을 다하지 못했다는 점에서 사회적 정의에 반하는 것으로 해석할 수 있고, 코로나 바이러스로 인하여 업무량이 과도하게 증가하였음에도 충분한 여건을 제공하지 않았다는 점에서 비윤리 경영에 해
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업의 고용조정 및 직업훈련 실태와 정책과제」, 1994정인수 · 윤진호, 『근로자파견업의 현황과 정책과제』, 한국노동연구원, 1993전노협 등, 『무권리, 이중착취 · 용역노동의 실태와 대응』, 1993.3한국경영자총협회, 『한 · 미 ·일 파견근로
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업주들은 인간과 신의 법이 모두 자신의 이익을 위해 가난하고 힘없는 사람을 착취하면 안 된다고 규정하고 있다는 사실을 명심해야 한다.”
“노동계약을 고용주의 뜻에 맡겨놓아서는 안되고, 노동자가 품위 있는 생활을 영위할 수 있는 공
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문제점에 대한 대책방안
3. 불법체류자
(1) 불법체류자의 증가 및 현황
(2) 불법체류자의 발생 과정
(3) 산업연수생 제도와 고용허가제
(4) 불법체류자에 대한 양분된 의견과 우리 조의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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업자로서의 외양을 띠는 근로자들에 대한 노동법적 보호를 기하기 위함이기도 하다.
‘파견근로’에 있어서는 중간착취의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하고 직업안정법의 개정을
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업이라면 Think globally act locally ! 의 의미를 재조명하여야 할 것이다.
참고자료
◎ 신문
레이버투데이 ① 까르푸, 왜 한국 떠나나?
② 까르푸 인수전 공방의 비밀, ‘왜 이랜드인가?’
③ 남겨진 노동자들
④ 벼랑 끝에 선 유통노동자
세계일
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업센터, 1997.
윤애림, 「파견용역 근로자의 노동 3권」,『노동법연구』, 제9호, 2000.
이도화 이상민, 「정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 및 성과의 차이」, 『대한경영학회지』, 제24권, 대한경영학회, 2000.
이석행, 「비정규직 관련 정부
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업의 공공성과 한국통신 개혁 방향
김현우(2001), 한국통신계약직 노동조합의 투쟁, 노동조합기업경영연구소
박종식(2003), 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구 : 한국통신 계약직 노동자들의 고용변화를 중심으로, 연세대
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노동자들의 법적·경제적 사회지위 연구”
설동훈(2002), “국내 재중동포 노동자 - 재외동포인가? 외국인인가?” Ⅰ. 서론 ········································································
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