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농협조사부(1998), 일본경제의 침체와 신용경색, 농업협동조합중앙회
박영호(1994), 한국의 식민지적 자본주의화 과정에 관한 일연구, 한신대학교
박현성(2001), 일본경제의 위기 진단과 전망, 한국철강협회
이종훈(1990), 일본경제의 발전과정, 대
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성희롱 예방교육이 실시되었다고 보기 어렵다. 본 조사결과에 따르면 형식적인 성희롱 예방교육을 실시한 사업장의 경우 사원들은 교육내용을 거의 기억조차 못하고 있었다. 따라서 주입식 교육이 아닌 토론과 논의를 통해 직장내 성희롱 예
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PL법해설 △유사제도와의 비교 △기업 PL대응방안 △외국 제조물책임법 △PL 관련판례 △PL보험안내 등의 각종 PL정보를 제공할 방침이다.
인터넷 홈페이지주소는 www.smba.go.kr(중기청) 또는 www.plkorea.com(기협중앙회, 오는 6월부터 운영)이다.
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해고실태
Ⅲ. 구조조정의 가부장적 구조 : 여성우선해고
1. 서
2. 여성 부서 인력의 집단 해고와 용역 전환: 현대 자동차
3. 여성 직종의 폐지: 중소기업협동조합중앙회
4. 희망퇴직 권유와 여성 정규직의 비정규직화: 금융업(농협 등), 알
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성희롱, 퇴직권장, 해고 등의 문제에 대해 단체교섭과 지방노동위원회 알선 등을 통해 문제의 9할 이상을 해결하였다고 한다. 조합원이 217명인 것을 미루어 볼 때 놀라울 정도의 문제해결 능력이라고 할 수 있다. 이밖에 파트노동조합, 지역노
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민간, 미디어 차원의 꾸준한 홍보와 교육이 필요하다.
5) 사회복지 서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1) 농협중앙회 사례
Ⅲ. 결론
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성희롱은 새로운 여성차별 문제로 부각되고 있고 이런 문제들은 남녀고용평등법을 비롯한 여성고용관련법의 개정을 요구하는 핵심적인 내용이라 할 수 있다.
셋째, 여성의 법상, 사실상 평등한 삶을 실현시키기 위해서는 여성들 스스로가
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농협고려인삼
한삼인 고려인삼은 1999년 8월 개정된 농업협동조합법에 따라 2000년 7월 1일 기존의 농업협동조합(농협)과 축산업협동조합(축협) 및 인삼협동조합(삼협)을 통합한 농업협동조합중앙회가 제조하고 있다.
한삼인 고려인삼은 전체
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농협이 무슨 일을 하는 곳이라고 생각하십니까?
- 농협중앙회에서 자신이 할 수 있는 일과 10년 후 모습을 이야기해 보세요.
- 상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게 하실 겁니까?
- 직장과 가정 중 우선순위를 둔다면 어디에?
- 여성 사원들만이
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농협의 사례
◆ 여성노동자 우선해고에 대한 농협 측의 입장과 해고의 결과
<농협 측이 여성노동자 우선 해고 하는 데 동원된 고정관념과 그 메커니즘>
◆ 직장 여성에 대한 고정관념들
◆ 사례연구를 통한 조원들 토론내용과 소결
참
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