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고용구조
1. 정부 발표 실업률의 문제점
1) 실망 실업자- 통계에 감추어진 실업자
2) 단시간 노동자 - ?다시 취업하고 싶다?
2. 고용구조 악화 - 비정규 노동자 급증
Ⅳ. 실업의 양상
1. 남자의 높은 실업률과 여자의 노동시장으로부터의 퇴
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보험입법
1. 최초의 사회보험
2. 사회보험 이전의 사회보호
3. 사회보험의 도입 배경
4. 사회보험의 쟁점
5. 비스마르크 사회보험의 평가
Ⅲ.영국자유개량입법
1. 사상적 배경 : 자유주의의 수정과 T.H. 그린
2. 자유당의 개혁정책과 노동당
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법원칙의 대부분은 지나간 言論狀況을 배경으로 성립된 것으로 이들 법원칙은 기술적 사회적 문화적인 큰 변동을 겪고 있는 오늘날의 새로운 언론상황에서의 문제들에 대처하기에는 부적절한 경우가 많다. 따라서 表現의 自由를 보호하기
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법수집 증거의 배제(308조 2)’로 적법한 절차에
의하지 아니하고 수집한 증거는 증거로 할 수 없다는 내용이 포함된 형
사소송법 개정안을 가결함에 따라 형사소송 절차의 큰 변화가 예상되며,
향후 판례의 태도에 어떤 영향을 줄지 귀추가
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법상 현실거래에 의한 시세조종행위
1. 규제의 구조
2. 34년법 제9조 (a)항 (2)호
3. 사기금지조항
4. 학계에서의 논의
5. 분 석
Ⅳ. 일본법상 현실거래에 의한 시세조종행위 규제
1. 판례 및 학설
2. 평 가
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법률행위설
-법규범설
2) 판례
6. 보통거래약관에 대한 규제 ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ ▪ 5
7. 보통거래약관의 해석 ▪ ▪
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노동
III. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1. 모집과 채용에서의 성차별
2. 교육, 배치, 승진에서의 차별
3. 저임금과 성차별 임금
4. 정년, 퇴직, 해고에서의 성차별
5. 모성보호와 직장 내 성희롱 문제
IV. 여성의 일할 권리와 고용평등을 위
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고용하여 과다한 초과근로를 시키는 문제가 발생해 왔다. 제정될 법률에는 법정근로시간 이내라 하더라도 초과근로를 1주당 12시간으로 제한하고 사용자의 부당한 연장근로 지시에 대한 거부권을 명시하여 단시간 근로에 대한 남용을 규제하
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노동조건의 보호와 단결권(노조결성권)?단체교섭권, 쟁의권 등 노동3권이 부정되어 열악한 노동조건과 사용자의 부당노동행위에 그대로 노출되어 있다.
특수고용형태 노동자의 문제는 현행 근로기준법의 해석을 통해서도 충분히 노동자로
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노동자들의 직장 내 인권침해
(5) 결혼이민자의 인종/종족, 성별에 따른 차별
4. 다문화 인권 문제를 해결하기 위한 대응방법을 논하시오.
1) 다문화에 대한 올바른 인식
2) 제도 및 사회적인 개선 방안
3) 이주민 차별금지법 제정 필요하다.
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