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고 있다.
참고문헌
조흥식 외, 가족복지학, 학지사, 2000.
김병오, 부끄러움과 폭력, 한들출판, 2001.
김 연, 가정폭력과 학대, 두란노, 2001.
김인숙 외, 여성복지론, 나남출판사, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 가정에서의 학대의 발생 원인 분석
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고들과 피고 회사간의 기본적인 신뢰관계를 무너뜨리는 것으로서 그 근로계약관계를 지속하게 하는 것이 현저히 부당하다고 인정될 정도의 비위행위에 해당한다 할 것이므로 피고 회사가 이를 들어 단체협약 등에 따라 원고들을 징계해고한
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복지분야에서 여성과 남성간 평등을 달성하기 위해서는 어느 시대보다도 좀 더 발전된 북지국가에 대한 국민전체의 열망이 요구되는 시대가 될 것이다.
참고문헌
○ 김엘림(1996), 여성발전기본법의 내용과 과제, 한국여성개발원
○ 김태진(200
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발생하게 된다. 이때 기업은 무리한 임금 인상으로 인한 조본조달의 문제를 방지할 수 있고, 동시에 노동계층과 화합을 바탕으로 생산성 증대 효과를 기대할 수 있다.
참고문헌
*저서
안치민 외 14명 (2010)『21세기 사회복지정책 』 양서원
황
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고 강조했다. 로봇세를 도입하면 자동화로 인한 실직 사태의 속도를 늦추고 실직자를 도울 재원에 쓸 수 있다는 것이다. [출처: 중앙일보] 로봇세 내라 vs 말도 안 된다 … 인간들 싸움 붙었다
이제는 잔여적 복지와 제도적 복지에 대한 소모적
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복지 : 강제불임 담론을 중심으로, 비판과 대안을 위한 사회복지학회 Ⅰ. 강제(강제성)와 부모부양
Ⅱ. 강제(강제성)와 불임수술
Ⅲ. 강제(강제성)와 특허발명
Ⅳ. 강제(강제성)와 전쟁동원
Ⅴ. 강제(강제성)와 퇴출
참고문헌
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복지영역에서의 성차별
(2) 취약계층 여성문제의 현황
1)모자가정과 여성세대주
2)성폭력 피해 여성
3)가정폭력 피해 여성
4)성매매 피해 여성
5)노인여성
6)비정규직 여성노동자
7)빈곤여성
8)장애여성
9)미혼모
10)기타
3. 여성문제와
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1. 실직가정문제
2. 폭력가정문제
3. 이혼가정문제
4. 치매노인가정문제
5. 맞벌이가정문제
Ⅳ. 가정문제의 해결방안
1. 실직가정
2. 폭력가정
3. 이혼가정
4. 치매노인가정
5. 맞벌이가정
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 참고문헌
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고노동조합(이하 '노동조합'이라고 한다.)의 부천시지부가 원고에게 단체교섭을 요구한 사항들은 대부분 징계해고 등 인사의 기준이나 절차, 근로조건, 노동조합의 활동, 노동조합에 대한 편의제공, 단체교섭의 절차와 쟁의행위에 관한 절차
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노동쟁의의 의의 및 유형
노동쟁의라 함은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금.근로시간, 복지후생, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 상호 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태를 말하며, 여기서 주장의 불일치라 함
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