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고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관
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고 주체적인 삶을 살 수 있기 위한 노후준비방안
1) 신체적 변화에 대한 노후준비
2) 정서적, 심리적 변화에 대한 노후준비
3) 경제적 노후준비
4) 사회적 노후준비
4. 여성노인의 노후준비를 위한 정책방안
1) 신체적 노후준비를 위한 정책
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노동자를 정규직으로 고용하는 경우 고용보험료를 비롯한 4대 보험료를 일정기간 감액 감면하여야 한다.
둘째, 비정규직이 해고되면 어차피 비정규직도 실업급여수급자격과 고용안정 및 능력개발사업 수혜자격이 있는 만큼 고용보험에서
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노동단체와 사용자 사이에 진행되어야 한다.
참고문헌
강수돌 / 작업장 감시와 노동통제 : 그 배경과 효과, 레이버미디어 자료집, 2001
김영권 / 한국에서의 전자감시적 노동 통제에 관한 사례연구, 성공회대 시민사회복지 대학원, 2004
권순원 /
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발점이라 할 수 있다. 기간제임시직의 경우에는 그 사용 자체를 제한하고 기간의 경과만으로 고용관계를 사용자가 일방적으로 종료시킬 수 없도록 하여야 하고, 특수형태근로 종사자의 경우 노동법상의 근로자의 개념에 포섭하여 해고제한
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6. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다
Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태
Ⅵ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 생존위협
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고문헌
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복지의 가족적 기능
2) 가족문제를 보는 관점
2. 개념 정의 및 이론
1) 가족의 정의
2) 가족의 기능
3) 가족주기와 발달과제
4) 가족이론
3. 한국의 실태 및 현황
1) 가족이 변화된 원인
4. 가족문제
1) 경제적 부양 문제
2) 가
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복지 조직
(1)공공부문
▶중앙정부 - 주무부처 : 보건복지부
소속기관 : 국립중앙의료원,질병관리본부,국립재활원
산하기관 : 국민건강보험공단,국민연금공단,건강보험심사평가원,한국노인인력개발원
연구기관 : 한국보건사회연구원,한국보
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, 기타 근로자의 경제적 지위향상을 도모하기 위한 행위로서 조합의 묵시적 승인 내지 수권을 얻은 행위라고 보아야 할 것이다. (대법원 1990. 8. 10. 선고 89누8217 판결) 1. 정당한 조합활동
2. 정당한 조합활동으로 인정된 경우의 주요 판례
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고령자 취업촉진을 위해서는 직업교육훈련뿐만 아니라, 노인복지대책위원회와 노인전담위원회 설치, 정년연장과 계속고용제도, 고령자 의무고용제도, 고령자 적합 직종 확대 개발, 고령자 취업관련사업의 통합과 연계 등 정책들이 선행되어
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