|
관련 판례와 결정례
제7강 고용과 사회보장분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제8강 서비스와 군사·형사분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제9강 여성차별과 남성차별에 대한 분쟁
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭력
|
|
|
관련 판례와 결정례
제7강 고용과 사회보장분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제8강 서비스와 군사·형사분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제9강 여성차별과 남성차별에 대한 분쟁
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭력
|
|
|
관련 판례와 결정례
제7강 고용과 사회보장분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제8강 서비스와 군사·형사분야의 성차별 관련 판례와 결정례
제9강 여성차별과 남성차별에 대한 분쟁
제3편 젠더폭력과 법
제10강 성희롱과 법
제11강 성폭력
|
|
|
법의 상속 ------------------------------------------------------------ 19
1. 양자로 입양된 자가 생부모의 재산을 상속할 수 있는지 ------------------ 19
2. 태아도 재산상속을 할 수 있는지 ------------------------------------------- 20
Ⅸ. 노동법의 근로기준법 적용
|
|
|
법의 개선방향에 관한 연구”, 한국가족복지학회, 한국가족복지학 8권 1호, p.35-50.
한국성폭력상담소(2003), “성폭력에 대해 알아야 할 몇 가지 것들 : 예방과 대처”
한국여성개발원(2000), “여성에 대한 폭력 관련 서비스 연계방안”
권수현(19
|
|
|
법과 제도의 마련
3. 여성장애인에 대한 체계적인 조사 연구 실시
4. 여성장애인의 힘권 강화
5. 여성장애인 교육권 확보
6. 여성장애인의 노동권 확보
7. 여성장애인의 건강권 확보
8. 여성장애인의 모성권 확보
9. 여성장애인의 편의시설
|
|
|
법원의 보수화에 말미암은 것이라고 생각된다.
주51) 「중앙일보」, 1992. 5. 20.
_ 3) 정리해고와 관련하여 우리의 노동현실을 살펴보면 우리 나라의 현 상황은 정리해고의 요건을 완화하여야 할 시기가 아니라, 오히려 실업보험제도, 직업안정
|
|
|
서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
※ 양성평등 실천사례 수기
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1)농협중앙회 사례
2)알리안츠제일생명 사례
3)사내부부해고 사례
|
|
|
노동이라는 기본적인 행동에 대한 최소한의 금액으로만 지정 되어있다는 것이다. 최저임금제를 더욱 효율적으로 시행하기 위해서는 노동에 대한 각 사례 및 상황에 맞는 세분화된 규정이 필요하다고 생각한다. 최저임금제라는 법률로 노동
|
|
|
법정상속인-교재 97~98P
(6) 대습상속인-교재 98~99P
(7) 유류분-교재 109P
(8) 근로계약-교재 117~122P
(9) 최저임금제도-교재 130~131P
(10) 연장근로-교재 134P
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제
|
|
메뉴펼치기
