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노동권 확보
7. 여성장애인의 건강권 확보
8. 여성장애인의 모성권 확보
9. 여성장애인의 편의시설에 대한 접근권 확보
10. 여성장애인의 정보권 확보
11. 여성장애인에 대한 폭력 근절
12. 여성장애인의 성적권리 보장
13. 여성장애인 자조
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인정하지 않는 한 그러한 교섭구조도 당장은 인정되기 어려울 것으로 보인다. 1. 들어가며
2. 대법원 판례(2002다36136)의 검토
3. 공법인과 체결한 단체협약에 대한 제한
4. 주무관청의 승인조항은 효력규정인지 여부
5. 마치며
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사고와 보험범죄, 대한손해보험협회
최정열- <보험사기에 대한 조사사례>, <보험사기 방지대책세미나>
생명보험협회 및 SIS금융정보 2001.3.15
권흥구- 보험사기 적발 및 방지대책의 개선방안 연구
2001 성균관대 경영대학원 석사
위성룡
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행위로 인한 손해배상책임
ⅰ)국가배상책임과 선택적 청구권
※ 피해자의 선택적 배상청구권
ⅱ)판례
2)영조물의 설치 관리상의 하자로 인한 손해배상책임
ⅰ)배상책임자
ⅱ)배상책임의 성질
3. 우리나라의
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노동자)들이 직면한 문제점
1. 임금문제
1) 재직중의 임금체불
2) 사망?퇴직시의 임금의 경우
3) 임금체불 등과 관련한 근로기준법 내용
4) 근로기준법 적용여부 및 범위 확인
5) 체불임금의 청구권 (임금시효)
2. 산재문제
3. 의료 문제
4.
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행정대학원) (2008)
「노인돌보미 바우처사업의 경제성분석 연구」박은아, 연세대학교 보건대학원 논문(2008)
보건복지부 사회서비스 바우처 홈페이지
보건복지부 홈페이지
아이사랑보육포털 홈페이지 Ⅰ. 바우처제도의 개요
1) 바우처
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행위의 경우 채권의 효력이 생기지 않으므로 채무자는 이행할 필요가 없다. 그러나 이행후에는 제746조의 불법원인급여 법리에 의해 채무자는 이를 반환청구하지 못한다. 소유권에 기한 물권적 청구권도 행사하지 못한다(판례).
동기의 불법
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6. 민법상의 책임 …………………………………………………………………………… 15
7. 사례(현 근무지인 아세아시멘트 진폐사례) ………………………………… 18
Ⅲ. 結論
산업재해보상보험에 대한 소감
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노동조합을 조직할 수 없다 (대판 1992.7.16, 90누9438 ; 1988.7.16, 노조 01254-10696).
2. 사용자
(1) 근로기준법상의 사용자
「이 법에서 사용자라 함은 사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말
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다양한 도메인네임(도메인이름) 분쟁의 사례
1. 사례 1 최초의 분쟁, 맥도널드(mcdonals.com) 사건
2. 사례 2 MTV 사건
3. 사례 3 카플란(Kaplan Education Center) 사건
4. 사례 4 adultsrus.com
5. 사례 5 americanstandard.com
Ⅵ. 도메인네임(도메인이름) 분쟁의
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