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법을 입법과정에서 모색해야 할 것이다.
참고문헌
◎ 강인수(1989), 교원의 노동기본권에 관한 비교 연구 - 한국·일본·미국의 교육법 및 교육판례를 중심으로, 교육법학연구 제2호, 대한교육법학회
◎ 고전(1999), 교원노조 법제화의 의의와 쟁
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법은 개별 사회보장관련법의 기본법이 됨으로 동법에서 보장하고 있는 보장범위는 다른 법률에도 영향을 미치므로 범위를 확대해야 한다.
요컨대 사회보장기본법은 헌법 제 34조의 이념에 따라 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스, 기타관
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법적 과제이다.
Ⅵ. 참고문헌
- 한국 사회복지법 강의, 학지사, 강종수, 박차상 외3명 Ⅰ. 법의 의의 1
Ⅱ. 입법배경 및 연혁 1
Ⅲ. 사회보장기본법의 내용 3
Ⅳ. 판례 연구 9
Ⅴ. 사회보장기본법의 과제와 개선방향 10
Ⅵ. 참고문헌 1
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성문화에 관한 실태 보고서」. 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희롱이란 무엇인가
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 형태구분
3. 구성요건
4. 직장내 성희롱의 여러 유형
5. 직장내 성희롱과 관련된 법규
Ⅲ. 결론
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고용원칙을 확립해야 한다. 파견법을 폐지하고 직업안정법상의 근로자공급사업으로 규율해야 하며, 직업안정법 개정을 통해 불법파견, 위장도급 등에 대해 직접 고용으로 간주하도록 해야 할 것이다.
3) 사회보험 관련
비정규 노동자의 경우
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법의 하위규범이자 법률의 상위규범으로 의의를 갖는다.
따라서 이러한 지위에 적합한 규범체계를 확보하는 것이 기본법적 과제라 할 것이다. 제1절 법의 의의
제2절 입법배경 및 연혁
제3절 사회보장법의 내용
제4절 판례연구
제
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법적문제
1. 서론
2. 가족관계
1) 기존 가족관계에서의 문제
2) 새로운 가족관계에서의 문제
Ⅵ. 호적상 성별정정에 따른 대책 및 방안
1. 호적법상 성별기재정정 절차 마련
2. 보험제도 정비
3. 성전환자의 성 평가와 성평등
4.
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법적문제
1. 서론
2. 가족관계
1) 기존 가족관계에서의 문제
2) 새로운 가족관계에서의 문제
Ⅵ. 호적상 성별정정에 따른 대책 및 방안
1. 호적법상 성별기재정정 절차 마련
2. 보험제도 정비
3. 성전환자의 성 평가와 성평등
4. 입법안 검
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보험모집인(=보험설계사)
3.3.2. 보험모집인의 모집·채용 과정
3.3.3. 보험모집인의 실태
3.3.4. 보험모집인의 근로자지위에 관한 관련 판례
3.4. 대안
3.4.1. 비정규직 노동자에 대한 바람직한 개선 방안
3.4.2. 특수고용노동
별첨:기혼여성의 재
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고용환경을 악화시킬 것
2. 직장내의 성희롱 유형(성희롱 판단 기준):
(1) 육체적 행위
(2) 언어적 행위
(3) 시각적 행위
III. 판례 및 사례
1. 판례 및 사례
(1) S대학 여성조교 성희롱 사건
(2) 이스라엘의 사례
2.관련기사
IV. 대 책
V.
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