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농심도 98년 성과주의 신인사제도를 도입, 공정하고 투명한 인사는 물론 생산성 향상을 통해 실적을 높일 수 있었다. 이호풍 액센츄어 컨설턴트는 공정하고 투명한 인사가 조직원들의 성취동기, 사기 진작에 직결된다는 점에서 기업 성패에
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기업들에게 많은 시사점을 주고 있다.
참고문헌
3M KoreaCreatopia주간한국
「인적자원 관리의 차별화 전략」 허 진/ 주간경제 618호 2001.04.11 서론 ----------------------------3
혁신을 내세운 탁월한 인적자원관리-----4
1.모든 부서에서 통일된 혁신
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농심 '삼다수', 롯데칠성 '아이시스', 해태음료 '빼어날 수'에 이어 4위에 머물고 있다.
<표1> 먹는 샘물 시장 점유율
(단위: %)
석수와 퓨리스
농심
풀무원
동원
롯데
해태
CJ
산수
Coca-Cola
점유율
16.2%
10.1%
8.6%
10.2%
7.7%
3.6%
3.8%
4.9%
2.2%
석수와퓨
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기업간의 파트너쉽 형태의 개발회사 설립, 추진
통일된 디자인과 건설기준을 가진 개발의 기본구상에 의해 추진
친환경적 개발 및 관광객 편의 확보
- 대부분 지역은 원래 자연보전지역으로 자연을 원상태로 보존하면서 개발
- 휴양시설에
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농심
햅쌀밥
식품업계 2위 기업
시장점유율22%로2위
즉석밥류인 3종류와
즉석국밥류로 제품군 구성
경기도 추정벼로 만듬
부드러운 밥맛이 특징
맛있는
오뚜기밥
식품업계 7위 기업
시장점유율15%로3위
무균화공정 통해
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기업별(Group) 브랜드 보유 현황
명품 구매고객의 소비 패턴의 변화
명품 브랜드의 관리
브랜드 자산(Brand equity)
상품의 혁신 및 다각화
상품 다각화 방법
상품 다각화의 일반적 진행단계
명품 기업의 M&A (대표적 사례)
명품의 대중화 · 민
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농심
• 자신을 간단히 소개해 보십시오.
• 농심을 지원한 동기를 말해 보십시오.
• 장기적으로 볼 때 가격의 결정 요인이 되는 것은 무엇입니까?
• 공개 시장정책에 대해 말해 보십시오.
농업협동조합중앙회
• 본
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기업 도약을 위해 CI를 개편했다. 심볼마크와 워드마크로 누구나 알아볼 수 있으면서 시각적 상징 기능을 갖춰 효휼적인 글로벌 커뮤니케이션 시스템을 구축하고 삼성그룹과 계열사에 통합적 아이덴티티를 확립한 결과 2000년 12월 기준 64억
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기업의 조직문화
1)한국인의 의식구조
2)한국기업의 조직문화적 특성
3)한 미 일의 조직문화
5.한국기업의 사풍과 문화
1)삼성그룹
2)현대그룹
6.기업문화의 향후 방향
1)어떻게 만들어갈 것인가
2)HR의 역할과 과제
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기업으로 전환된 대표적인 사례이다. 포스코건설도 과거 설비 엔지니어링과 제철소 건설을 중심으로 성장한 회사이다.
정준양 회장은 통일적인 계열사 운영을 통해 계열사들의 독자적인 사업구조의 정착과 함께 포스코와 계열사 간의 통합
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