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비정규직도 실질적으로 모성보호제도를 사용할 수 있도록 해야한다
3. 모성보호제도 정착과 활성화를 위한 주요 정책을 실시하여야 한다
1) 모성보호의 사회적 중요성에 대한 인식 확산을 위해 대국민 홍보사업이 강화되어야 한다
2) 모성
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비정규직의 정의에는 고용 형태의 다양성이 포함된다. 일부 비정규직은 고용주의 요청에 의해 1. 비정규직의 정의
2. 비정규직 발생배경
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 비정규직의 문제점과 개선
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계약직의 차별 처벌
비정규직에 대한 고용보험 확대 적용을 통해 실업급여 및 모성보호 혜택 부여
남녀고용평등법의 적용대상을 확대하여 영세사업장, 임시일용직 등 취약여성근로 자에 대한 혜택 확대
계약직, 비정규직 여성근로자의 근무
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근로자의 업무와 관련하여 발생하는 모든 재해를 의미하며, 위험기계나 유해한 가스에 기인하는 재해뿐만 아니라 근로자의 기능이나 지식의 부족에기인하는 재해도 포함된다. 국제노동기구(ILO)는 산업재해를 근로자가 건설물, 설비, 원재료,
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학교출판부
김선혁(2009), 정규직 및 비정규직 노동자의 조직 및 직무에 대한 태도차이,
박원구강순희(2007), 일본의 고용조정 : 실태와 시사점, 한국노동연구원
최강식이규용(2008), 우리나라 기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -,
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근로자의 일-가족 갈등, 유리천장지각, 조직경력관리 지원이 주관적 경력성공에 미치는 영향, 서울대학교 대학원 논문, 2015.
박혜영정재명, 공직인사 상 유리천장현상에 관한 연구, 지방정부연구, 2009.
문종란, 성평등 그림동화 들려주기 및
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근로자를 무기계약직인 시간제 근로자로 전환하는 제도(경로) 마련(김훈, 2014)
6. 시간선택제 일자리 성공적 정착방안
① 시간제 일자리는 고용안정이 우선돼야 한다.
기간의 제한이 없이 고용되고 상용직 개념의 시간제 일자리가 돼야 한다(
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비정규직 문제
2) 여성근로자 문제
3) 청년실업 문제
4) 정리해고 문제
5) 조기정년 문제
6) 구조조정 문제
2. 한 세대 전의 노동문제
1) 노동시장의 경직성
2) 자본-임노동 관계
3) 노동시장의 유연성
3. 현재 한국사회의 노동문제가 한
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학교 대학원 석사학위논문
박상병(2005)「신자유주의적 정책 하에서 가난한 이들을 위한 우선적 선택」대전가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
박성원(1999)「누가 세계를 통치하고 있는가?」기독교사상 1999년 11월호
박성희(2002)「신자유주
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비정규직 임신, 출산 여성근로자 무기계약 전환시 지원금 확대
2014년까지는 육아휴직 출산전후휴가 또는 임신 중 계약이 만료되는 기간제 등 여성근로자를 무기계약으로 전환시 사업주에게 최초 6개월은 월 30만원, 그 이후 6개월은 월 60만원
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