|
고려한다면 어떻게 합리화할 것인가?
⑤경영층의 의지가 뒷받침되고 있는가, 그렇다면 늘어나는 인건비를 감당할 능력이 있는가, 그리고 어떻게 인건비 상승을 상회하는 노동생산성을 이끌어 낼 것인가?
⑥승진과 더불어 가장 큰 보상이 급
|
|
|
지급 신청을 받은 심의회는 신속히 구조금지급(또는 비지급) 결정을 하여야 하는바, 구조금의 지급에 관한 사항을 심의하기 위하여 필요한 경우 신청인 기타 관계인을 조사하거나 의사의 진단을 받게 할 수 있고, 행정기관이나 공 사단체에
|
|
|
공제회의 정관을 작성하여 보건복지부장관의 인가를 받은 후 연명으로 공제회의 설립등기를 하여야 한다.
③ 이 법 시행 후 최초로 선임될 공제회의 임원은 제5조에도 불구하고 설립위원 중에서 보건복지부장관이 임명한다.
④ 설립위원은
|
|
|
공제회의 정관을 작성하여 보건복지부장관의 인가를 받은 후 연명으로 공제회의 설립등기를 하여야 한다.
③ 이 법 시행 후 최초로 선임될 공제회의 임원은 제5조에도 불구하고 설립위원 중에서 보건복지부장관이 임명한다.
④ 설립위원은
|
|
|
회원 이외의 입중17회 동창 경조사 시에는 미 지출하며, 자율적 참여 로 한다
4. 모든 행사 해당회원 중 회비 미납금은 공제 후 지급 한다
5. 회원의 경조사 시에는 가능한 전원참석을 원칙으로 한다
제23조 (결산 보고)
1. 본회의 회계연도는 당
|
|
|
고 계약할 수 있습니다. 군인 상이특약과 재해장해 특약을 포함해 월 1600원의 보험료로 사망시 1000만원, 재해로 인한 1급 장해시 매년 500만원씩이 지급된다. 2급장해의 경우 400만원씩, 3급 장해시 300만원씩 10회를 지급하며 군인상이 1급에 해당
|
|
|
공제
4. 최저임금제 집행
5. 동일임금 관련법규
6. 합의에 의한 임금결정
7. 임금지급시기 및 방법에 관한 법규
8. 임금공제
9. 초과지급액의 회수
10. 임금 및 근로시간 기록
11. 체불임금의 회수
12. 법정관리 사업장
13. 최저임금
14. 개인
|
|
|
고 아직 이에 대한 적절한 해결책이 보이고 있지 않아 사회보험에 있어 해결해야 할 가장 중요한 과제로 부각되고 있다.
이밖에도 급속한 통합은 전 국민의 건강에 대한 국가적 차원에서 보호가 이루어져야 한다는 당위성에서도 불구하고 의
|
|
|
회 (15명 / 15명)
출석률/ 수료식 여부
/프로그램 실시 평가서
교육 활동
5월~8월
4개월 (주2회 1시간 /주2회 1시간)
활동일지/ 활동비 지급
연구모임
5월~8월
월 1회 (15명 / 15명)
연구모임 보고서
평가회의
8월
1회 (15명 / 15명)
회의록
성과평가
목표 1
|
|
|
회 (15명 / 15명)
출석률/ 수료식 여부
/프로그램 실시 평가서
교육 활동
5월~8월
4개월 (주2회 1시간 /주2회 1시간)
활동일지/ 활동비 지급
연구모임
5월~8월
월 1회 (15명 / 15명)
연구모임 보고서
평가회의
8월
1회 (15명 / 15명)
회의록
성과평가
목표 1
|
|
메뉴펼치기
