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은 생각을 하게 되었습니다.
연세대학교 원주의과대학 간호학회에서 부학회장을 맡아 학술제를 개최하고 학회지를 발간하는 등 활발한 활동 통해 리더십을 배울 수 있었습니다./지역아동센터와 어린이집에서 아이들 공부지도를 하였고, 헌
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양한 행사를 기획하고 운영하는 경험을 쌓았습니다. 특히 신입생 환영회와 학술제를 주도하며, 팀원들과 협력해 성공적으로 진행했습니다. 이 과정에서 리더십과 조직 운영 능력을 키웠고, 다양한 의견을 조율하는 능력을 발전시킬 수 있었
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대응과 성장 (1000자)
대학 1학년 때 학회에서 대규모 학술제의 행사 진행 총괄을 맡았습니다. 당시 경험과 네트워크가 부족해 처음에는 부담감이 컸고, 준비 과정에서 여러 차례 시행착오를 겪었습니다.
저는 이 상황을 회피하지 않고, 선배와
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리의 부회장으로서 소수의 사람이 아닌 전체의 사람을 신경써주길 바랬던 저는 부회장에게 학술적 모임의 회의 때마다 의견을 물었으며, 전체 모임 때는 인원조사를 부탁하고, 불참자한테는 전화통화를 부탁했습니다. 이런 방식이 거듭 될수
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동하며 다양한 행사를 기획하고 운영하는 경험을 쌓았습니다. 특히 신입생 환영회와 학술제를 주도하며, 팀원들과 협력해 성공적으로 진행했습니다. 이 과정에서 리더십과 조직 운영 능력을 키웠고, 다양한 의견을 조율하는 능력을 발전시킬
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며 다양한 행사를 기획하고 운영하는 경험을 쌓았습니다. 특히 신입생 환영회와 학술제를 주도하며, 팀원들과 협력해 성공적으로 진행했습니다. 이 과정에서 리더십과 조직 운영 능력을 키웠고, 다양한 의견을 조율하는 능력을 발전시킬 수
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인 태도로 해결하며, 항상 효율적이고 실용적인 방법을 추구합니다. 과거 학술 프로젝트와 팀 프로젝트에서 다양한 의견을 수렴하고, 갈등을 해결하며 최종적으로 성공적인 결과를 도출한 경험을 바탕으로, LIG넥스원에서도 원활한 팀워크를
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해 의료경영학 전공자로서 병원행정사, 건강보험사 등의 자격증을 취득하였고 병원 실습과 학술대회에 참여를 통해 의료기관의 특성에 대해 이해하기 위해 노력해왔습니다. 졸업 후에는 건축회사 경영기획실에 근무하며 BSC와 KPI 등의 경영
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중심으로 기술하십시오. (500자 이내)
[분쟁 종결자]
교내 금융학술동아리에서 팀원들 간의 불신하는 문제가 발생해서 대회를 망칠 뻔 했으나, 제가 적극 중재하여 성공리에 발표를 마친 경험이 있습니다. 매년 말 ‘모의통화경진대회’를 열
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시하고 이를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술하시오.
대학 시절, 저는 학술 동아리에서 팀 프로젝트를 진행하던 중 갈등을 경험한 적이 있습니다. 프로젝트 주제를 두고 팀원 간 의견 충돌이 발생했으며, 의견 차이가 심해져 프로젝
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