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싶습니다. 또한, 재생에너지 연계형 지역난방 확대와 디지털 운영 플랫폼 도입 등 변화하는 에너지 환경에 능동적으로 대응하며, 한국지역난방공사가 국민에게 신뢰받는 에너지 공기업으로 자리매김하는 데 기여하고 싶습니다.
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다.
4. 입사 후 포부
한국주택금융공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘국민의 주거 안정을 설계하는 금융 전문가’로 성장하고 싶습니다. 특히 보금자리론과 주택연금 등 공사의 핵심 정책을 통해 서민과 고령층의 삶의 질을 높이는 데 기여하고
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니다.
4. 입사 후 포부
한국조폐공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘국가의 신뢰를 기술로 지키는 전문가’로 성장하고 싶습니다. 특히 화폐 및 보안제품 제조, 디지털 인증 기술 개발 등 공사의 핵심 업무를 통해 국민의 일상 속 안전과 신뢰를
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경험을 할 수 있었습니다.
4. 입사 후 포부
한국전력공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘국가 전력망의 안정성과 미래를 설계하는 기술자’로 성장하고 싶습니다. 특히 송배전망 운영과 계통 안정화 업무를 통해 국가 에너지 시스템의 효율성과
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감을 갖게 되었습니다.
4. 입사 후 포부
한국전기안전공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘국민의 생명과 재산을 지키는 전기안전 전문가’로 성장하고 싶습니다. 특히 전기설비 검사 및 안전진단 업무를 통해 국민의 일상 속 안전을 책임지는 역
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다.
4. 입사 후 포부
한국자산관리공사에 입사하게 된다면, 저는 ‘공공자산의 가치를 극대화하는 전문인력’으로 성장하고 싶습니다. 특히 부실채권 정리와 국유재산 관리 업무를 통해 국민의 경제적 안정과 국가 자산의 효율적 활용에 기여
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K-SURE의 정책기획과 국제협력 업무에도 참여하여, 한국의 무역보험 모델이 세계적으로 인정받을 수 있도록 돕는 인재로 성장하겠습니다. 현장을 이해하고 수출기업의 미래를 설계하는 공공기관의 일원으로서 책임을 다하겠습니다.
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한국정보관리학회
박완순 외 1명(2011), 지리정보시스템을 이용한 소수력자원 평가, 한국수자원학회
박영진(2008), 재난대응을 위한 다차원 지리정보시스템(GIS)의 응용, 대한전자공학회 Ⅰ. 학교종합정보관리시스템
1. 개선 방안 탐색의 기
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한국전력, 인사제도 총괄
4. 김근동(삼성 경제연구소), 디지털 시대의 우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I.
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정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신고제도
전 직원에 대한 직무만족도(업무량, 업무상재량권, 업무흥미도, 능력개발, 회사배려, 상하간 의사소통, 직장분위기, 개인적 고충)를 조사하여 그 결과를 반영
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