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서 자신이 하고 있는 업무를 중요하지 않은 것으로 생각하는 태도는 자신의 업
무수행, 주도성, 용모, 타인과의 관계 등 모든 영역에 반영될 것이다.
바람직한 태도 형성을 위한 지침을 소개하면 다음과 같다.
* 평소 과업수행을 함에 있어 자
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행정학회
서동숙(2011), 일본 개호보험 이용의사 결정요인에 관한 연구, 부산외국어대학교
서화자(2006), 일본 개호보험 제도 연구 :개호보험실시 현상과 평가 및 시사점, 동아시아일본학회
윤문구(2007), 일본개호보험을 해부한다 : 최신개정을
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외국어 관련 수상경력, 언어연수 등을 기록한다.
8. 사진
3개월 이내에 촬영한 것으로 단정하고 밝은 인상을 주는 사진을 붙인다.
* 일명 뽀사시 사진이나 스냅 사진을 잘라 붙이는 것은 좋지 않다.
9. 마무리
이력서의 마지막에는 '위와 내
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서 나타난 마약 테러리즘의 안보화를 중심으로, 김유경 (전북대학교), 한국외국어대학교 중남미연구소중남미연구중남미연구 제39권 제4호, 2020.11157 - 178 (22 pages) 1. 마약 관련 영화소개-줄거리 (레퀴엠, 뷰티풀보이, 트레인스포팅)
2. 미국
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서 론………………………1
Ⅱ. 본 론………………………1
1. 한 국………………………1
가. 한복의 역사………………………1
나. 한복의 종류………………………2
다. 한복입는 순서………………………4
2. 일 본……
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행정논총 제 31권 제 1호,
강우란(2003), 「브레인웨어」, 주간경제 734호 2003-07-02
이현주(1999), 「조직 문화의 유형과 비서직 종사자의 조직성과에 관한 연구」, 이화여자대학교 대학원 비서학과 석사학위논문
강정애(1997), 「조직 문화적 특성에
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서 동성애자는 각 분야에서 차별을 받아온 것이 사실입니다. 이에 대하여 본 설문은 동성애자에 대한 일반의 인식을 알아보기 위한 설문입니다. 성심껏 답변해주시면 감사하겠습니다.
*당신의 성별은? 남자( ) 여자( )
*당신의 종교는? 기독교(
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서 안전을 최우선 가치로 여기며 행동하는 문화를 의미합니다. 청원경찰로서 저 스스로 안전 수칙을 철저히 준수하고, 방문객 및 직원들에게도 안전의 중요성을 알리며 안전한 환경 조성에 앞장서겠습니다. 작은 것부터 실천하여 기관의 안
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직원의 관계를 나타내자면 아래와 같다.
교육직원의 분류표 교육인사행정의 의의
I. 교육인사행정의 개념
II. 교육인사행정의 영역
III. 교육인사행정의 원칙
1. 전문성 확립의 원칙
2. 실적주의와 연공서열주의와의 적정배합의 원
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서 좀 더 빠르게 적응해 나아갈 수 있을 것이라 생각이 된다.
Ⅳ.참고문헌
사회복지 행정론. 장신재. 나눔의집. 2005
사회복지행정론. 황성철 , 정무성, 강철희, 최재성. 2014 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.사회복지조직환경과 일반조직과의 차이.
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