 |
. 2018한국수자원공사 일반직(채용형 인턴) 자소서
+
2017 한국수자원공사 공채 신입 자소서
+
2016 한국수자원공사 채용형 인턴(사회평형) 자소서
+
2015 한국수자원공사 기술/행정직 자소서
+
2015 한국수자원공사 상반기 공채 자소서
|
|
 |
개서 한국철도공사 자소서 코레일 자기소개서 코레일 자소서 코레일 한국철도공사 한국철도공사 자기소개서 한국철도공사 자소서
1.공동체의 일원으로서 가장 중요하게 생각하는 가치를 제시하고, 그 가치를 실천 했던 경험을 기술하여
|
|
 |
포함)에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
☞ 금융 사무직에서의 공부와 실무 지식 함양
4. 한국공정거래조정원에 지원하게 된 동기 및 앞으로의 포부를 작성하여 주시기 바랍니다.
☞ 인생은 결코 마라톤이 아닙니다.
5. 면접기출문제
|
|
 |
술해 주십시오.
답변 글자 수: 653자 (공백 포함)
· 공사는 협력, 도전, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 지원자가 이러한 가치 중 하나 이상을 실천한 경험을 바탕으로 당시 상황과 본인의 역할, 그리고 그 경험을 입사 후 어떻게 활용
|
|
 |
개해 주세요.
3. 콜마그룹의 핵심가치인 4 성과 5 행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2 가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②
|
|
 |
술하시오
4. 변화하는 상황이나 환경에 유연하게 대응하고 그 변화를 기회로 긍정적인 성과를 이루어낸 경험에 대해 구체적으로 서술하시오.
5. [직무능력 소개서] 지원 직렬과 관련하여 본인만의 차별화된 경쟁력은 무엇이며, 이를 활용하
|
|
 |
개해 주세요.
3. 콜마그룹의 핵심가치인 4 성과 5 행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2 가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②
|
|
 |
한국가스안전공사 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통
|
|
 |
한국예탁결제원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로
|
|
 |
한국남부발전 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다.
세부내용
다양한 대화통로
|
|
메뉴펼치기
