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한국능률협회, 1998. 조영대, 비즈니스 컨설팅 서비스, 남부도서, 2005. 홍성도, 아웃소싱의 전략과 사례, 학문사, 1999. 1. 아웃소싱이란? 2. 아웃소싱의 목적과 추진 전략 3. 아웃소싱의 필요성 4. 아웃소싱의 유형 5. 아웃소싱의 추진 절차
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직무수행계획서 직무수행계획서샘플 도시공사직무수행계획서 도시개발공사직무수행계획서 한국토지주택공사직무수행계획서 서울도시주택공사직무수행계획서 1. 직무수행계획서 서론 2. 직무수행 목표 3. 직무 수행방안 및 계획안 4. 직
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직무수행계획서를 통해서 위와 같이 한국교통안전공단의 역할을 효율화하기 위한 방안을 계획했습니다. 이러한 직무수행계획안은 나름의 아이디어이지만 완전히 새로운 것은 아닐 것이고, 현재 교통안전공단이나 다른 공기업에서 추진중인
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한국행정연구소, 2006 정건화, 참여정부의 지역정책 평가, 한국사회과학연구소, 2008 정해구, 참여정부의 민주개혁의 노력은…, 한국사회발전시민실천협의회, 2006 전신욱, 참여정부의 국정방향 소개, 서경대학교 통일문제연구소, 2002 Ⅰ. 서
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계획서 이행실적평가지침』, 2009 ________, “2009년도 공기업 준정부기관 경영실적 평가보고서(서비스 진흥 제조부문)”, 2010 ____________, “2009년도 상임감사 직무수행실적평가서”, 2010 한국관광공사(KNTO) 보고서, 2011 ______________, 『숫자로 보
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논문 256건

한국인사행정론, 서울: 법문사, 2002. 오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000. 오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004. 유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003. 유민봉, 한국인사
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  • 발행일 2013.12.24
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한국의 노동운동 어떻게 할 것인가?”, 서강대출판부, 2008 대한상공회의소, “비정규직보호법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002
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한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58. 박연준, “정부조직 운영 효율화를 위한 저성과자 변별 및 관리 방안에 관한 연구”, 성균관대학교 국정관리대학원 석사학위논문, 2010. 2. pp. 89-102. 이민호·김윤권, “공무원 인식조사를 통한 정
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한국행정연구원, 2000. 권영성, 『헌법학원론』, 법문사, 2009. 김남진ㆍ김연태, 『행정법Ⅰ』, 법문사, 2010. 김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010. 김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007. 행정안전부, 『정보공개 업무편람』, 행정안전부, 2010. 행정
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발전시킨 학술이론 지식의 깊이를 검증한 기출문제 117 ? 간호학 발전에 기여한 학자를 선택하여 이들의 이론에 대한 평가와 비평 120 ? 간호학 관련 새로운 연구흐름에 대한 지식을 검증하는 기출문제 122 ? 간호학 학술이론을 획기적으로 발
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취업자료 12,473건

발전과 그 괴를 같이해 온 한국남부발전이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 에너지기업으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 에너지기업
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  • 직종구분 전문직
자연스럽게 직원들간의 불편했던 관계를 정리하고, 팀웍을 강화할 수 있는 계기가 되었습니다. 한국남부발전에서 제가 먼저 다가가서 협력하는 모습으로, 유기적인 조직관계를 유지하려 노력하겠습니다. 직무능력소개서 자기소개서
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  • 직종구분 일반사무직
발전과 그 괴를 같이해 온 한국남동발전이 지금까지 성과에 안주하지 않고, 국가를 넘어 세계 초일류 에너지기업으로 거듭나는데 있어 일조하고자 한다. 또한 본 직무수행계획서의 추진전략들이 온전히 실현된다면 세계 최고의 에너지기업
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한국정보화진흥원자소서 한국정보화진흥원자기소개서 한국정보화진흥원 한국정보화진흥원 직무수행계획서 한국정보화진흥원 역량기술서 한국정보화진흥원자소서 한국정보화진흥원자기소개서 한국정보화진흥원 1.한국정보화진흥원 지
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  • 직종구분 기타
맡은 역할과 책임을 성실히 수행하며, 한국사회복지공제회의 발전과 사회복지 종사자들의 복지 증진을 위해 꾸준히 노력하겠습니다. 1.서론 : 직무에 대한 이해 2.직무 목표 3.수행 방안 4.수행 계획 5.결론 : 기대효과 및 제언
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