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한국기업의 희망 _ 조동원 _ 한스미디어
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.16 _ “직장부터 가족친화사회 만들어야”
보건복지부 기사자료 _ 2006.06.20 _ “회사 보육시설에 맡기니 안심돼요 ”
매일경제 기사자료 _ 2006.07.06 _ “ CEO 들 기업문화 변화
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한국교육학술정보원 연구보고, KR 2004-02
이인숙, e러닝 사이버공간의 새로운 패러다임, 문음사
정현재, e러닝으로 행복한 변화, 한국사이버교육학회
정재삼(2004), 왜, 이러닝(e-Learning)인가?, e-HRD 홈페이지 Ⅰ. 개요
Ⅱ. E-learning(이러닝)의
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교육의 이론과 실제”
김수영, 윤은경, 이은희, 조추용, 현외성. 한국노인복지학강론. 유풍출판사(서울시), 1998
권중돈(2004), 노인복지학, 학지사 Ⅰ. 서
Ⅱ. 노인문제의 개념
1. 노인문제의 정의
2. 사회문제의 특성에 비추어 본 노인문제
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한국보건사회연구원, 1999.
김동배, "기독교 사회봉사의 비판적 고찰," 「연세사회복지연구」, 창간호(1993).
김동배, 「사회봉사 활성화를 통한 참교회의 모습 찾기」. 서울: 두란노서원, 1992.
김봉익, 「교회사회봉사총람」. 서울: 장로교출판사
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한국의 장기요양시설 및 인력의 인프라가 충분하지 못한 실정에서 제도가 지향하고 있는 서비스의 제공이 이루어지지 못하고 있다는 점에서 사업의 목적을 달성하는데 한계가 있겠지만, 정책적으로 필요한 양의 인프라를 우선적으로 구축하
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한국사회복지교육협의회 /저자: 최길호 (논문)
- 사회복지 프로그램의 확장내용
- NAVER CAFE 사회복지사 보육교사 누비기
- 사회복지발달사 /저자: 원석조 (출판사: 공동체)
- 사회복지발달사/ 저자: 이강희, 양희택, 서대석 공저 (출판사: 양서원)
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한국형 노사관계를 구체화시키는 계기가 될 것이며, 영미형 노동시장의 효율과 유럽형 노사관계의 사회 통합적 특성을 한국적 상황에 맞게 재구성한 새로운 모델이 될 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
-노사는 한 배를 탄 공동운명체-
인간의 생명
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한국전기초자
Ⅴ. 외국의 노사협력 사례
1. 미국
1) 휴렛팩커드(HEWLETT-PACKARD)의 사례
2) 코닝(CORNING)의 사례
3) Xerox사
4) 새 턴(SATURN)
2. 일본
1) 다이니꾸社
2) 도요타社
3. 스웨덴(볼보社)
1) 팀제운용 활성화
2) 교육·훈련 철저
3) 성과
4.
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6. 성별 실직후 교육훈련 유무별 의중임금격차
Ⅴ. 남녀간 의중임금격차 분해와 조정후 남녀간의 중임금격차
1. 남녀간 의중임금격차 분해
2. 조정전 남녀간 의중임금격차와 조정후 남녀간 의중임금격차
Ⅵ. 결 론
참고문헌
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한국 관료제가 바람직한 방향으로 나아가기 위해서는 관료제를 둘러싼 사회전반에서의 민주화의 제고와 관료제의 행태변화(복지 관료제로의 이행)를 동시에 고려해야 하며 관료들에 대한 지속적인 교육훈련을 통한 행정윤리 및 행정책임의
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