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논란 Ⅴ. 한미투자협정의 문제점 1. 경제주권의 상실 2. 초국적 금융자본의 투기행위를 철저히 보장 3. 단속적인 외환위기 재발 가능성 4. 시민?민중의 사회적?경제적?환경적 권리에 대한 심각한 위협 Ⅵ. 한미투자협정의 대응 과제
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  • 등록일 2009.07.17
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논란 4. 한칠레자유무역협정의 ‘농업의 희생을 통한 무역확대’ 주장 Ⅳ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 대응 1. 민주노총 대응 경과 2. 한일양국 시민사회단체 대응 경과 Ⅴ. 한일자유무역협정(한일FTA)의 문제점 1. 경제주권의 상실 2.
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  • 등록일 2013.07.29
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지역주의의 확산추세 5. 한미 FTA의 협상목표와 전개과정 (1). 전반적 협상목표 (2). 분야별 협상목표 6. 한미 FTA협상 효과 7. 한미FTA의 장ㆍ단점 (1) 한미 FTA 장점 (2) 한미FTA의 단점 8. 한․미 FTA 협상에 관한 문제점 및 대응 방안
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  • 등록일 2009.12.02
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대우가 의미하는 것 2. 투기도 투자다 3. 이행의무 부과 금지 - 무제한 자유만 달라 4. 정부도, 주권도, 노동권도, 환경권도 포기하라 5. 노동3권 가로막는 초법적인 진지조항 Ⅶ. 한일투자협정의 대응 과제 Ⅷ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2009.07.20
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투자인가 2. 한일투자협정으로 인한 투자자유화는 한국 경제를 항상 위기에 노출시킬 수 있다 3. 소유권 절대화는 사회보장정책을 봉쇄하며 진보정권 들어설 경우 국제분쟁이 될 수도 있다 Ⅵ. 한일투자협정의 대응 방향 Ⅶ. 결론 참
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  • 등록일 2009.07.22
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논문 196건

 현행관세 維持品目  경제 外 문제점 Ⅳ. 한-EU FTA의 향후전망  시장개방 폭은 전반적으로 한미 FTA와 유사  한-EU FTA로 인해 국민후생 40억 달러 추가 증가 기대  FTA 효과 극대화 위해 치밀한 전략 필요
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  • 발행일 2009.12.27
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추진동향 제1절 한․미 양국간 경제교류 현황 1. 한 ․ 미 양국간 교역현황 2. 한 ․ 미 양국간 투자현황 1) 미국의 對韓투자 2) 한국의 對美투자 제2절 한․미 FTA 현안과, 추진동
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  • 발행일 2008.01.03
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협정 국내대책위원회. 이해영(2006) 『한·미 FTA 소위 경제효과 비판』. 전국경제인연합회(2006) 『한·미 FTA 쟁점사항과 대응과제』, CEO Reports. 황동원(2007) 『한·미 FTA와 국내 금융 산업의 문제점』, 현대 경제연구원. 신용상(2006) 『한·미 FTA 금
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  • 발행일 2012.10.16
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➀ 일본 저탄소전략 ➁독일의 녹색성장 전략 ➂ 미국에 부는 새바람 ➃ 중국의 녹색성장 전략 3. 우리나라 녹색산업 SWOT 분석 4. 우리나라 녹색성장 전략의 문제점 Ⅲ.결 론 -우리가 나아가야 할 방향 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.07.15
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협정 체결에 따른 농업부문 대응전략 한중 FTA대비 양국간 농산물 교역구조 변화 전망 KIEP(2012세미나 발표 자료) 한-중, 한-일 FTA국민인식조사 및 경제적 시사점 Ⅱ. 한·중 FTA의 추진배경과 필요성 1. 중국의 FTA 전략 2. 한·중FTA의 필
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  • 발행일 2014.12.02
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취업자료 45건

대응방안/전략 발표 답변 : 가계 대출규제에 대응방안 중 하나는 기술금융 기반의 중소기업 여신(대출)을 확대하는 것이다. 비교적 규제가 적으면서 가계대출과 금리차이가 크게 나지 않는 중소기업 대출을 확대하되, 기술금융 확대를 통해
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  • 등록일 2023.08.21
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  • 직종구분 기타
과제를이행하고있습니다.일을추진하기전에반드시분석과검토를통해서시행착오를범하지않습니다.또한과제를부여받게되면집중력을발휘해서문제를해결하고있으며,오늘할일을내일로미루지않고즉각적으로해결하는성격이고,어려운문제에부
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  • 등록일 2009.12.13
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  • 직종구분 공사, 공무원
둘러싼 개발도상국의 의무분담 문제 2. 교토의정서의 구체적인 이행방법론에 대한 인식문제 Ⅲ. 주요국의 대응동향 1. 미국 2. 일본 3. 유럽연합 Ⅳ. 한국에의 영향 1. 국내기업의 연구 및 기술개발 현황 2. 산업계에 미치는 영향
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
투자하고, 열정과 노력을 바탕으로 책임감 있게 업무를 수행하며, 도전적인 프로젝트와 과제에 적극적으로 참여할 것입니다. 회사 내에서의 지속적인 성장과 발전을 위해 피드백을 수용하고 개선에 앞장서며, 팀원들과의 협업을 통해 목표
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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