|
틀 반복해서 쌓이게 된다면 급변하는 주변 환경에 적극적으로 대응할 수 있을 뿐만 아니라 오히려 주변 환경을 제 자신이 먼저 이끌어 나갈 수 있는 변화의 리더가 되어 있을 것이라고 항상 생각하고 있습니다. 이렇게 항상 변화의 리더로서
|
|
|
상담을 제공하는 시스템을 개발함으로써 고객만족의 절대 가치를 실현할 것입니다. 그리고 10년 후에는 회사 내의 시스템을 종합적으로 기획하고 가장 효율적인 시스템을 운영해 나가는 리더로서 투자 예측을 통한 투자 상담 서비스를 제공
|
|
|
성격 [300~400자]
3. 가치관 & 생활신조 [200자]
4. 지원동기 [300~400자]
5. 희망업무 & 포부 [500자]
6. 학교생활 및 봉사활동 [300~400자]
7. 직장관 [200자]
8. 특기분야 [300~400자]
[※ 각 회사별 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
|
지원동기 및 부서 지원 동기 [500자 이내] - 일을 즐길 수 있는 열정으로 고객의 기쁨을.
3. 자기 PR (자신을 왜 채용해야 하는지에 대하여 기술) [500자 이내] - 목표를 향한 열정과 인적 네트워크 리더.
4. 인생에서 가장 기억에 남는 일 (경험
|
|
|
지원해 1. 들어가는 말
2. 성장과정 - 책이나 교재에서 배울 수 없는 소중한 교훈을.
3. 성격소개 - 원만한 관계를 형성해 나가는 적극성을.
4. 학창시절 - 미래를 위한 저만의 준비들.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 전문지식과 노하우
|
|
|
지원동기 및 입사 후 포부 - 제가 있어야 할 곳이 바로 여기…
[질문 사항]
1. 상세한 계획을 세워서 어려운 문제를 해결한 경험이 있으면 기술해 주십시오. 문제를 어떻데 정의했고, 어떤 정보를 수집했으며, 고려한 대안들은 어떤 것이며,
|
|
|
|
.
4. 지원동기 - 수면 속에 끊임없이 움직이는 모습을 주도하면서.
5. 희망업무 - 미래는 스스로 준비하는 자에게만 주어진다.
6. 장래포부 - 프로다운 모습으로 표준을 만들자.
[※ 현대중공업 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
|
|
|
준비하는 다양한 노력들...
5. 경력사항 - 다양한 업무를 전개하면서 저만의 차별성을...
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 한 걸음 더 빠른 서비스를 실현시켜 나가는 프로의 모습으로...
7. 맺음말
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
|
|
|
|
지원동기 - 지식은 누구나 가질 수 있지만, 노하우는 스스로 개발하는 자만이 가질 수 있다.
2. 성격소개 (장단점, 특기) - 싫어하는 일도 반드시 재미있게 만들자.
3. 생활신조 - 기회는 제 발로 걸어서 오는 것이 아니라 제 손으로 만들어가
|
|
|
|
시간에 이끌려가기 보다는 주도적으로 이끌어가는 능동적인 리더의 모습으로. 조금은 조용하고 내성적인 모습을 지니고 있었지만, 부모님의 권유로 다양한 국내외 캠프를 온 몸으로 경험하면서 보다 밝고 능동적인 모습으로 한 단계 더 업그
|
|
메뉴펼치기
