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합리적인 감정의 논리를 강조하여 의사결정의 합리성을 소홀히
할 가능성이 있으며, 그 결과 경영성과를 저하시킬 수 있다.
(3) 인간관계론의 기본적 가정이 경제적 인간 가설을 부정하고 사회적 인간 가설을
지나치게 신봉하므로 인간의 경
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경영자들이 본 받아야할 일이다.
즉, 우리 기업들과 최고경영자들도 다음과 같은 이유로 참된 이기적 합리주의를
추구해야 한다는 뜻이다.
그러려면 환경오염방지시설을 철저히 갖추고 양심적으로 운영하는 등 기업은
다음과 같은 실증을
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주의 /
2. 포괄주의 /
3. 상대주의 혹은 병행주의 /
제 6 장 종교다원주의의 정의와 사상적 배경 /
1. 종교다원주의 정의 /
2. 자연신론 /
3. 합리주의 /
4. 자유주의신학 /
5. 신비주의 /
6. 범신론 /
7. 동양사상과 종교
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정의 산물인 합리주의적 개인주의적 사고방식을 통한 자
유정신, 시간효율정신과 거대도시화와도시권의 생활, 기계화와자동화를
통한 생활영역에서의 노동의 양과 질적인 측면에서의 축소와 감소, 그리
고 노동과 여가의 분리를 통하여 새
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. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 I. 예산결정이론의 의의
II. 총제적 합리주의
III. 점증주의
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·미국 New York의 마천루, 미국의 식당차 1.도시공간적
-전원도시운동
-공업도시이론
-선형도시이론
-고층건물의 시행
2.건축공간적
-아르누보
-세제죤
-표현주의
-큐비즘
-구성주의
-데스틸
-합리주의
-아르모던
-아르데코
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합리성을 강조했으며 이성과 감정을 대립시키고 인간을 육체와 정신으로 나누는 이원론적 경향을 띠고 있었다. 플라톤 사상에서는 이원론이 명시되고 있는 데 비해, 아리스토텔레스 사상에서는 그것이 암시되고 있을 뿐이다. 합리주의는 이
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정의
1.2. 직무발명과 노동법의 관계
2. 직무발명의 보상의 문제점
2.1. 직무발명보상 법제의 개정
2.2. 직무발명보상 개정
2.3. 보상액 산정의 문제점
2.3.1. 절차적 정당성추구에 따른 종업원 보호 소홀
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1. 문제의 인지 및 목표의 설정
2. 정보의 수집 및 분석
3. 대안의 탐색 및 평가
4. 최선의 정책대안 선택
Ⅳ. 사회복지정책결정이론 모형
1. 합리모형
2. 만족모형
3. 점증모형
4. 혼합모형
5. 최적모형
6. 쓰레기통모형
* 참고문헌
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주의 모델 : 의사결정이 정치적 필요나 편의 등 기존 프로그램의 점증적인 조정수단에 의해 이루어짐
의사결정의 목적은 궁극적인 합리성을 추구하는 것이 아니라 참여자들 사이의 합의를 이루는 것임
- 제한된 합리주의 모델 : 완전 합리주
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