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(肯定的)인 생각하고 궁리하는 사고가 있습니다.
대상에 대한 태도가 긍정적이고 능동적인 것, 적극적인 몸을 움직여 동작을 하거나 또, 어떤 일을 하는 행동으로, 귀사에서 함께하고 싶습니다.
직장에서 맡아하는 업무 및, 방송제작(放送製
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있습니다. 회사에서 제가 맡은 분야가 영업관리 분야여서 중국인 바이어와 상담 하는 기회를 많이 가졌습니다. 회사 일을 하면서 저는 중국인 바이어와 상담 시 협상을 유리하게 이끌어 가는 방법을 직접 익히고 행동하였습니다.
이러한 저의
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인재가 될 것입니다. 고객 상담사는 고객이 가장 먼저 만나는 존재입니다. 그 만큼 기업의 이름을 어깨에 지고 있기 때문에 항상 노력하는 모습으로 고객들에게 보답하며 기업의 이미지에 맞는 행동과 역량을 보이도록 해 고객들에게 더 나은
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인종합복지관에서는 사회복지사(홍보사업, 상담사업, 외부지원사업, 사회교육사업, 후생복지사업, 동호회사업 담당)로 근무하면서 사회복지사로서 기초적인 실무적 다양한 업무를 많이 습득하며 일반적 행정업무, 공모사업 실적 외에도 프
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치료 과정에서도 정확성을 기하고 솔직한 태도로 임했습니다. 개인적으로도 정직과 신뢰는 삶의 중요한 가치로 여기며, 거짓말을 하거나 불신을 야기하는 행위를 하지 않습니다.
서울아산병원 간호사로 근무한다면, 저는 이러한 정직성과 신
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사람을 두려워하지도 않지만, 다가가는 것을 조심스럽게 해서 친구가 많은 편은 아닙니다. 그러기에 생각을 행동으로 하는 것을, 대인관계에도 투영시키려 노력 중이고 여러 아르바이트와 동아리활동을 통해 점차 고쳐나가고 있습니다.
입
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행동하였나요? 3) 그에 대한 결과는 어떠하였나요? 성공 또는 실패에 대한 원인을 기술하세요. (1200자, 20줄 이내)
“도전정신”
3. 당사가 자신을 선발해야 하는 이유에 대해서 기술하세요. 1) 자신에게 어떤 전문성*이 있고 그 전문성은 어떻
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인적성시험
- 5배수에서 3배수로 줄어 듬
- 인적성시험은 공기업 대부분의 회사가 같음
- 한국행동과학연구소
- 확실한 건, ~~~
~~~
4. 4차 전형: 1차면접
- 3배수에서 2배수로 줄어 듬
- 커다란 강당에 5명의 면접관이 앉아있고, 돌아가
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/ 자원(예. 사람, 자료 등)활용 계획 및 행동/ 구성원들의 참여도 의견차이/ 그에 대한 대응 및 협조를 이끌어 내기 위한 구체적 행동/ 목표 달성 정도 및 본인의 기여도/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 700~1000자
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행동했습니까? - 이 경험을 통해 배울 수 있었던 것은 무엇입니까?
3.시키는 일의 범위를 넘어서 적극적으로 도전한 경험이 있다면 소개해 주십시오. (300자 이내) - 구체적으로 언제, 어떤 상황이었습니까? - 어떻게 행동했습니까? - 결과에서
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