|
론
Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기업구조조정과 구조개혁
1. 공기업 구조개혁
2. 공기업 민영화
3. 운영시스템 혁신
4. 경쟁촉진을 위한 인센티브 도입
5. 퇴직금제도 등의 복리후생제도 개선
|
|
|
원인
4-1. 관료부패의 유형: 부패수단에 의한 분류
4-2. 관료부패의 원인
5. 부패의 관리방안
6. 관료제의 병리 해소와 극복 방안
6-1.관료제의 병리 해소 방안
6-2.관료제의 극복 방안
Ⅲ. 결론
|
|
|
개념 및 기원
1. Adhocracy의 개념
2. Adhocracy의 기원
Ⅱ. Adhocracy의 특징
1. 낮은수준의 복잡성
2. 낮은 수준의 공식화
3. 분권적 의사결정
4. 비정규적 기술의 사용
5. 신축성, 적응성의 확보
Ⅲ. Adhocracy의 형태
1.
|
|
|
(1) 강간죄
(2) 강제 추행죄 등 기타
(3) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률
Ⅳ.성폭력 예방
1.범죄환경 예방 디자인 전략
2.법률적인 전략
3.성범죄자의 격리 및 감시 프로그램
Ⅴ.결 론
참고 문헌
|
|
|
관련 법률의 내용
(1) 강간죄
(2) 강제 추행죄 등 기타
(3) 성폭력범죄의 처벌 및 피해자보호 등에 관한 법률
Ⅳ.성폭력 예방
1.범죄환경 예방 디자인 전략
2.법률적인 전략
3.성범죄자의 격리 및 감시 프로그램
Ⅴ.결 론
|
|
|
행정법연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업 민영화의 필요성
Ⅲ. 공기업 민영화의 이론
Ⅳ. 공기업 민영화의 근거
1. 공기업이론에 대한 문제점
1) 자연적 독점 문제
2) 외부경제에 대한 정부의 개입문제
3) 민간부분의 공공재 담당 여부
2.
|
|
|
1. 직장 레크리에이션의 효과
2. 학교 레크리에이션의 효과
3. 병원 레크리에이션의 효과
4. 지역사회 레크리에이션의 효과
5. 교정 레크리에이션의 효과
6. 군인 레크리에이션의 효과
7. 노인 레크리에이션의 효과
Ⅵ. 결론
|
|
|
행정에 있어서의 주민참여를 확대하여 수요자중심의 복지서비스제공체제를 확립하고, 복합적인 복지수요를 가진 대상자가 일회의 방문으로 필요한 서비스를 편리하게 받을 수 있는 one-stop-service체제를 구축하며 국민적 복지수요의 증가에
|
|
|
문제점
11. 장애인 고용정책의 개선방안
(1)성문화된 법, 제도의 재정비
(2)장애인의 고용환경개선
(3)직업재활프로그램및 프로그램 전달체계개선
(4)기업인의 역할과 자세개선
(5)기타 촉진방안
제3장 결 론
참고자료
|
|
|
환경의 보존활동
(라) 국민의 최소한의 삶의 보장(분배자)
2. 공익창출자로서 정부
(가) 사회체계 설계자로서의 기능
(나) 촉진자로서의 기능
(다) 직접생산자로서의 기능
(라) 공인자로서의 기능
3. 공익중재자로서의 정부
4. 공익관리자
|
|
메뉴펼치기
