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2. 개방임용제의 확대
3. 철저한 근무평가 - 다면평가제
4. 주민평가제도
5. 실수인정제
6. 현 순환보직제의 개선
Ⅶ. 현직 공무원들과의 Interview
1. 5급 사무관 - 환경부
2. 인천세관 공무원
3. 지방행정7급, 면사무소 근무
Ⅷ. 결론
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개혁과 부패개혁에 성공한 아시아 국가가 주도해 나가리라 본다. 부패 개혁 없이는 기업 경쟁력도 없고 국가 발전도 보이지 않는다. 앞으로 세계경제는 글로벌화가 가속될 것이고 세계적으로 기업이나 행정의 투명성이 성공전략이 될 것이다
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(1) 영세소농에 대한 농지정책의 발전방향
(2) 농지전용문제의 개선방향
(3) 비농민의 농지소유에 관한 개선방안
2. 농산물 가격정책의 발전방안
(1) 수입의 최소화와 보조금의 적정화
(2) 가격정책의 발전방안
III. 결론
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행정의 안정화에 기여
마. 변화와 개혁을 촉진하는 계기
바. 국가발전의 효과적인 수단
5. 기획의 유형
가. 기간별 분류
나. 지역수준별 분류
다. 대상분야별 분류
라. 강제성 정도별 분류
마. 고정성
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행정정보의 공개 확대를 의미한다.
II. 본 론
1. 정부혁신
정부개혁은 행정체제가 현재보다 개선된 상태를 지향해서 의도적으로 추구하는 변화라고 정의할 수 있다.
- 중략 - 우리나라 정부혁신의 필요성과 추진방법에 대해서 논의
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(1)정보공동활용을 위한 추진내용
(2)정보공동활용 현황
(3)법제 현황
2.정보공동활용 추진의 문제점
3. 개선방안
4. 정보공동활용 활성화 방향
Ⅲ. 결론
☆범국가적 정보 공동이용 추진 과제 및 기대효과☆
(1)추진과제
(2)기대효과
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개요
(2) 영국의 전자정부 현황
(3) 영국의 정보화 비전
(4) 전자정부를 구현하기위해 개발된 계획과 프로그램
(5) 영국의 전자정부 성공사례
4. 일본
(1) 일본의 전자정부 개념
(2) 전자정부의 비전
(3) 행정개혁
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개념
2. 카리스마적 리더의 행동
1) 비전관련 행동
2) 몸소 실천하는 행동
3) 위임 (Empowering)행동
3. 카리스마적 리더의 행동특성과 유형
1) 카리스마적 리더의 행동유형
2) 카리스마적 리더의 행동특성
3) 카리스마 리더의 긍정적/부정적
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개선
2. 기업경영 투명성 제고와 기업회계 신뢰성 회복
1) 기업경영의 투명성제고
2) 정보공개를 통한 투명성제고
3) 공시제도의 개선을 통한 투명성제고
4) 기업회계의 신뢰성
3. 기업지배구조 개선
1) 사외
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개정 \'3인 3색\'
동아일보 2002-12-19, 李후보 ＂깨질 것이 깨진 것＂
한겨레 2002-9-30, 행정수도 이전 새 쟁점
오마이뉴스 2002-9-29, 특권주의·권위주의 청산하겠다 청와대·중앙부처 충청권에 이전
디지털타임즈 2002-12-23, [기획-e폴리틱스] 16대 대선
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