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1) 신공공관리론에 대한 이론적 보완
2) 공공관리론 연구의 개선
3) 공공관리자의 역할 변화
4) 획일성을 앞선 유연성의 강조
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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행정에의 적합성 검토
제 3 절 팀(team)제
1. 의의
2. 한국행정조직에서의 팀제
3. 광의의 팀제운영의 실제와 문제점
4. 팀제 운영의 실제
5. 기존 조직(계 등)과의 차이점과 유사점
제 4 절 행정의 경영화
1.
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행정개혁과의 연계 미흡
(2) 부처별 개별추진에 따른 정보자원 낭비 및 공동 활용 체제 미구축
(3) 공무원의 의식․형태변화 미진 및 조정․총괄체제 부재
(4) 지역정보화의 필요성
2) 수요자적 측면에서의 문제점과 해결책
(1) 국민의
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개혁을 통해 새롭게 변화하는 환경변화와 행정수요에 적절히 대응해 나갈 수 있을 것이다. 따라서 정부의 주요 공공기관 및 지방정부 또한 이러한 조달청의 성공적인 사례를 본보기로 하여 개혁이 필요할 것으로 보인다.
▶ 참고 자료 및 사
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개하지 않고 독점을 노리는 바람에 시장에서 크게 인기를 얻지 못하였다. 반면에 마쓰시타는 재빨리 기술을 공개해 다른 가전 업체들을 우군으로 삼는 전략을 택하였고, 소프트웨어의 확보를 위해서 비디오테이프 제조회사들에게도 적극적
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Human Development, A UNDP Policy Document.
World Bank(2000), Republic of Korea: Transition to a Knowledge Based Economy, Report No.20346-KO. 1. 머리말
2. 지식정보화 환경과 정부설계 모형
3. 미래정부의 설계 방향
4. 미래정부의 설계전략
5. 맺는 말
참고문헌
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전략으로서
전자정부 구현 방안
1. 전자정부의 개념
2. 전자정부의 특질
3. 전자정부 미래의 모습
Ⅳ. 한국의 전자정부 구축 현황과 문제점
Ⅴ. 한국정부의 전자정부 구현전략
1. 국민지향적 행정서비스 실현
2. 행정업
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개혁, 분권화, 외부위탁 및 시장제도, 공공서비스의 개선, 인적자원의 관리, 정보화 등 공공부분의 총체적 개혁방법론과 이를, 그리고 사조에 대한 논의를 포함하고 있는 것이다.
그러나 신공공관리론의 개념 자체는 명확한 것은 아니며, 학자
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전략방법, 혁신과제에 대한 적절한 선택과 집중이 필요한 시점이다. 이와 관련하여 가장 중요한 것이 혁신정책의 지속성 및 효과에 대한 국민 및 공무원들의 신뢰확보를 통한 행태 및 문화개선이 가장 중요하다고 생각한다.
셋째, 중앙행정
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행정의 인프라로서 전자정부 구현 방안\", 졸업논문
3. 황종성, (1996), 「전자민주주의의 이상과 전자정부의 발전방향」, 한국전산원 논단 제3권 20호, 1996
4. http : // www.naver.com
5. http : // www.yahoo.co.kr
6. http : // www.daum.net Ⅰ. 서 론 -----------------
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