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개혁에서 공공행정(Public management reform)의 개혁으로 진행되었다.
환경변화에 따른 다변적이고 융통성 있는 역할 수행 강조 (OECD, 1998).
-정부의 주도적 역할(lead), 여과적 역할(catalyst), 동반자적 역할(partnership)
-전략적 동맹관계 구축역할(strategic
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미국의 사회복지행정가는 공공복지행정과 민간복지행정을 막론하고 급격한 사회변화로 인해 전통적인 조직 관리와 행정가의 역할에 큰 변화가 일어나고 있다. 21세기에는 이러한 환경변화를 정확히 예측하고 효율적으로 대응하기 위해서 새
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3. 내용
⑴ 개설
- 연구의 필요성과 범위
⑵ 이론적 고찰
- 갈등의 의의
- 갈등의 원인
- 갈등의 해결
⑶ 우리 나라 행정부처간 갈등 사례연구
- 갈등의 원인
- 갈등의 조정 및 해결
⑷ 결언
4. 참고문헌
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핵심은 향정과 군간부
5) 교육을 통한 국민형성
6) 인력중심의 자립경제강화
7) 종합적 측면
2. 전후
1) 연합국에 의한 민주체제로의 전환
2) 전전(戰前)에 비해 행정부의 권한이 축소된 것은 아님
Ⅴ. 일본관료제의 정치구조
참고문헌
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변화 및 행정개혁을 통해 정부의 혁신적 변화를 이루고 있으며, 중국과 인접한 한국과 일본 역시 이러한 변화의중심에 서 있다고 볼 수 있다.
참고문헌
김병준. 2019. 지방자치론. 파주:법문사.
임재현. 2017. 지방행정론. 서울: 대영문화사.
박기
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개혁접근, 집중적인 행정개혁의 추진, 적절한 유인전략과 집행이 이루어졌기 때문이라고 볼 수 있다.
한편 이와 비교하여 우리나라의 행정개혁의 부분적으로 실패한 요인은 행정수반의 의지부족, 의회의 관심결여, 환경변화에 대한 적시적
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환경 및 조직혁신이란
1) 조직환경
2) 조직혁신
3. 오늘날 공공조직에게 필요한 변화의 모습
1) 조직환경 시각에서 공공조직에게 필요한 변화의 모습
(1) 일과 삶의 균형(워라밸)
(2) 프로세스 혁신
(3) 조직문화 혁신
(4) 혁신 행동
(5) 부패
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행정
1. 환경적 조건
2. 인사행정의 기초
1) 인사행정법령
2) 인사행정기관
3. 분류제도
4. 채용
1) 모집
2) 시험 및 임명
5. 능력발전
6. 신분보장과 징계제도
1) 신분보장
2) 징계
Ⅴ. 국민의 정부(김대중정부) 인사행정
1. 공무원 감축
2.
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행정개혁의 시사점
5. 우리나라 행정개혁의 방향
Ⅴ. 우리나라 인사정책의 개혁방안
1. 전문성과 경쟁력의 강화
2. 분권화와 자율성의 강화
3. 성과관리
4. 지속적이고 효과적인 인사개혁의 추진전략
Ⅵ. 결론
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행정정보공유확대, 3 재택 민원서비스 등을, 4 봉사하는 공직자를 만들기 위해 고객만족도 조사, 5 고객헌장제도 도입, 6 국민세금 아껴 쓰기 등을 추진하고 있다. 각국의 행정개혁 사례
I. 미국의 행정개혁 사례
1. 의의 및 배경
2. 클린
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