|
한국행정론』, 법문사, 2002
이경서, 『현대행정론』, 조명문화사, 1994
장원일, 『부처간 정책갈등과 조정에 관한 연구』, 서울대학교 행정대학원, 2002
주재복, 홍성만, 『중앙부처간 정책갈등과 조정기제』, 지방행정연구 제17권 1호, 2003
김영
|
|
|
간 협상규칙과 전략 탐색(고려대 정부학연구소 연구원)
○ 요점 협상론 (2005)
○ 시민참여시대의 정책갈등에 대한 협상론적 접근 연구(사례중심)
○ 박 재희, 정 유진 - 중앙행정부처의 관등관리 방안(2004) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결
|
|
|
정부행정조직개편의 기본방향
2. 조직개편의 개괄적 방향
1) 권위주의적 행정운영방식의 탈피
2) 권력기관의 정치적 중립화
3) 중장기 전략 개발 및 기획 기능의 보강
4) 조정기능의 강화
5) 정부 부처 중복기능에 대한 재검토
참고문헌
|
|
|
간 협상규칙과 전략 탐색(고려대 정부학연구소 연구원)
○ 요점 협상론 (2005)
○ 시민참여시대의 정책갈등에 대한 협상론적 접근 연구(사례중심)
○ 박 재희, 정 유진 - 중앙행정부처의 관등관리 방안(2004) Ⅰ. 서 론
1. 지방간의 갈등해소
|
|
|
갈등" 대한매일 1999년 3월 9일자
"정부조직개편안- 재정정책 이원화 '심각'" 한국일보 1999년 3월 12일자
"정부조직개편 당정 협의-2與 주요쟁점마다 딴 목소리" 동아일보 1999년 3월 19일자
"새로 생기는 3개 부처; 대통령 관료인사권 강화" 조선일보
|
|
 |
한국인간관계학보. 제8권 1호.
하종범. 2007.「공무원노조 무엇을 해야 하는가?」. 한국노동교육원.
<인터넷 사이트>
http://www.kgeu.org (전국공무원노동조합)
http://gnch.or.kr (공무원노동조합 총연맹)
http://www.relation.co.kr (공무원노사관계 포탈)&nb
|
|
|
한국도시행정론 -이론과 실제■, (법무사,1999)
도시행정론 노 춘 희 , 영운출판사(1992)
권태준외, 1998, 『한국도시론』, 박영사
손정목, 1987, 『일제강점기 도시계획연구』, 일지사
음성직, 1995, 『국토 50년』, 서울프레스
2. 인터넷 주소
건설교
|
|
|
행정대학원 석사학위논문, 2004
김일순, 의료전달체계의 이론과 모형, 한림대학세미나 보고서, 1984
김태수 ·백종섭 ·신희영 「복지행정론」 . 서울: 대영문화사. 1999
남세진 외,「한국사회복지론」, 나남출판, 2006
남세진, 「한국사회복지의 선
|
|
|
한국정부의 고위 공무원들은 체계적으로 육성되고 관리되지 못했다는 비판을 받아왔다. 자기부처 출신자 위주의 폐쇄적인 고위직 임용관행화로 고위공무원들의 시야가 협소하여 부처 간 협력이 어려워 범정부적으로 활용하기가 곤란했고,
|
|
|
한국형사정책연구원.
김한태(2001),학교폭력의 실태와 문제점, 청소년 보호 위원회 비행 및 폭력 분과 발표자료.
박용인(2008),초등학교 학교폭력의 실태와 대처방안에 대한 연구, 대전대학교 경제행정 사회과학대학원 석사학위논문.
오영중(2008
|
|
 |
행정조직론, 행정 책임과 윤리, 행정통계론을 학습했습니다...(이하생략) 자기소개사항
* (의사소통) 최근 5년간 겪은 갈등 중 가장 기억에 남는 사건은 무엇입니까? 해당 사건이 가장 기억에 남는 이유와 갈등 해결을 위해 취한 본인의 소
|
|
 |
갈등을 경험하고 있습니다. 만약 응시자가 갈등 상황에 놓이게 된다면 어떤 방식으로 갈등을 해소할 것인지를 기술해 주십시오. 또한 직장 내에서 갈등 회피를 위한 소통 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.
5.어떤 일을 수행하는 과정에
|
|
 |
한국해양진흥공사의 주요 사업목적에 대하여 기술하고, 본인이 한국해양진흥공사에 지원하게 된 동기를 작성하여 주십시오.(500자)
2. 주변 동료, 이해관계자와의 갈등을 해결하고 성과를 창출한 협력사례를 구체적으로 기술하여 주십시오.(5
|
|
|
간략하게 설명하고, 다른 구성원과의 의사소통에 있어 보다 긍정적인 변화를 이끌기 위해 어떠한 노력을 기울였으며, 이를 통해 깨달은 점이 무엇이었는지 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
6. 학업 과제 수행이나 업무 수행
|
|
 |
한국산업인력공단 자기소개서
1.입사 지원동기 및 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단의 인재상과 결부시켜 작성해 주십시오.
2.최근 사회 및 조직에서 한정된 자원을 두고 세대 간, 집단 간 경쟁하거나 갈등을 겪는 사례가 많습
|
|
메뉴펼치기
