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안정적으로 정착시키는 것이 목표입니다. 예를 들어 의료진의 근무환경 개선을 위한 맞춤형 프로그램이나 가족 친화적 복지 제도를 도입하여 병원 전체의 만족도를 향상시키고 싶습니다.
7) 지원자가 생각하는 ‘좋은 복지팀 행정 팀장’의
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분야에 가장 관심이 있습니다. 환경 기술 혁신은 지속 가능한 환경을 만들기 위한 핵심적인 요소이며, 정책과 기술의 융합이 실질적인 환경 보호와 관련 기업들의 성장을 도울 수 있기 때문입니다.
2) Q. 환경행정 직무에서 가장 중요한 역량은
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행정직의 많은 업무가 반복되는 만큼 효과적인 방법이라 확신합니다.
7) 5년 뒤 한국기술교육대학교에서 어떤 모습으로 성장해 있을 것이라고 생각하시나요?
5년 뒤에는 각종 교육사업을 독립적으로 운영하며, 교육 수요자 중심의 서비스 개
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적응할 수 있으며, 반복 업무의 효율을 높이는 개선 아이디어도 제시할 수 있습니다. 또한 경청하는 태도로 내부 업무의 흐름을 이해하고, 실무자분들의 업무 효율에 도움이 되는 역할을 하겠습니다.
6) 장기적으로 행정직 분야에서 어떤 커리
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행정직에서도 중요한 자산이 될 것입니다. 봉사활동을 통해 얻은 공감 능력과 사람들의 다양한 요구를 이해하는 태도는 제가 병원 행정직에 지원한 큰 이유입니다. 저는 이러한 경험을 통해 병원 행정직에서도 환자와 직원들이 보다 원활하
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행정학 기반의 제도 이해를 모두 갖춘 실무형 인재입니다. 이 두 영역을 연결해 연구자 친화적이면서도 행정적 완결성이 높은 지원 서비스를 제공할 수 있다는 점이 제 강점입니다.
5) 산학협력단이 추구해야 할 방향에 대한 본인의 생각은?
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행정 업무는 반복성이 있지만, 그 안에서 개선 포인트를 찾고 자동화하거나 체계화할 수 있다고 생각합니다. 실제 아르바이트 당시에도 반복 업무를 자동화해 업무 효율을 30% 개선한 경험이 있습니다.
12. 입사 후 3년 안에 이루고 싶은 목표는
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행정의 생산성을 높인 좋은 사례로, 부산시 행정에도 유사하게 도입해볼 수 있다고 생각합니다.
7) 본인이 입사 후 가장 먼저 해보고 싶은 사업 또는 과제가 있다면?
→ 공공데이터를 활용한 정책개발 지원 플랫폼 기획입니다. 부산시와 연계
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행정서비스’란 무엇인가요?
답변: 민원인의 입장에서 먼저 생각하고, 신속하고 친절하게 대응하는 서비스라고 생각합니다. 규정을 준수하면서도 민원인의 불편을 최소화하려는 노력이 필요합니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 장기 목표는 무엇
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행정을 펼치고 싶습니다. 소통과 협력을 중시하며, 공정하고 투명한 행정 서비스 제공을 목표로 삼고 있습니다. 또한, 디지털 기술을 활용한 스마트 행정을 통해 공공서비스의 효율성을 높이고, 시민들이 실질적으로 편리하고 신뢰할 수 있는
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