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된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.[윤리의식] 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
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문제이고 어떻게 하면 해결 할 수 있는지 설명하십시오.(400자이상~500자 이내)
“경청, 고객의 눈높이”
5. (직업윤리)직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하십시오.(300자이상~400자이내)
“직장윤리”
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이내]
4. 본인이 가장 중요하게 생각하는 행동 가치는 무엇입니까? 그 행동가치를 가지게 된 계기와 가장 지키기 어려웠던 상황에 대해서 설명해 주십시오. [1000 Bytes 이내]
5. 인재상 및 면접대비 기업정보
6. 면접족보 (면접 기출문제)
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한국예술인복지재단 안에서도 지속적인 사무자동화 업무의 프로세스 개선과 업무 효율화를 통해 각종 행정 체계에 있어서 조직의 발전에 기여하는 인재가 되겠습니다. 한국예술인복지재단 입사지원서
개인정보 제공 및 고유식별정보
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囊中之錐 >
< 함께하면 괜스레 기분 좋아지는 사람 - Messenger >
< 어린이 재단의 홍보방안 제시 - PR 환경분석 >
< 도전이 특기인 그녀 - 다양한 공모전 활동과 수상 경력>
< 사회복지관 교육문화사업 담당 - 교육문화사업 기획ㆍ운영ㆍ평가>
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문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략히 기술하고,
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문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
당사를 알게 된 계기는?
당사 입사를 위해 준비한 것은?
귀하를 채용해야
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도시가스의 어떤 부분에 대해 관심을 가지고 지원하게 되었으며, 입사 후 어떻게 기여하고 싶은지 본인의 강점을 기반으로 작성해 주십시오.
1.2 지원 직무와 관련하여, 학교/사회 생활을 통해 본인의 전문성 및 역량 개발에 도움이 되었던
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의견 차이를 극복한 경험에 대해 기술하시오. (차이가 발생한 원인, 차이로 인한 문제점, 해결 방안 및 계기, 본인의 역할, 결과를 상세하게 기술) (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
4. 본인이 지속적으로 관심 가진 분야나 활동 중 KAIST 직원으로서
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중심으로 기술해 주십시오.
3. 직장 또는 업무수행 중 소통의 부재로 어려움을 겪었던 당시 상황을 기술하고 중요하게 생각한 것은 무엇이며 어떻게 극복했는지 자세하게 기술하여 주십시오.
4. 업무와 관련한 어려운 문제에 대하여 창조
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