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행하면 다수가 만족하는 결과가 나온다는 것을 배울 수 있었습니다. 1. 다른 사람과 차별화된 본인의 역량을 우리 공단 인재상 및 지원동기와 연계하여 작성해 주십시오.
2. 본인이 살아오면서 겪었던 갈등이나 어려움의 사례를 한 가지
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회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 어려웠던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요.(1000자)
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행동을 하게 된 이유를 함께 기술하여 주십시오.
3. 팀원으로서 동료들과 협력하여 좋은 성과를 낸 경험을 소개해 주십시오. 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 한국철도공사의 미래 사업
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바랍니다. (600자 이내)
4. 직업관 및 공공기관 직원으로서 올바른 자세와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
(600자 이내)
5. 한국보건의료인국가시험원에 지원동기와 입사 후 실천목표를 서술해 주시기 바랍니다.
(600자 이내)
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협조했습니다. 관람객에게 신선한 경험을 선사하는 데 중점을 두었고, 5일간 약 4,400명의 관람객은 만족하고 축제를 즐길 수 있었습니다. 이를 계기로 통영시에서 공로를 인정받아 행사추진 담당으로서 통영시장 표창을 받았습니다.
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탕으로 근면, 성실, 정직하게 업무에 임하는 자세인 근로 윤리와 인간 존중을 바탕으로 봉사하며 책임지고 규칙을 준수하며 예의 바른 태도로 업무에 임하는 자세인 공동체 윤리로 나눠집니다. 이 두 가지 윤리를 구성하는 요소는 근면성, 정
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성을 알리는 사업을 수행하게 되었으나, 대부분의 학교는 기록관리와 연구사에 대한 이해도가 낮았습니다. 이에 각 학교의 특성을 파악해 그 특성에 맞도록 세부 사항을 안내하여 업무가 과중되지 않도록 유도하고, 수차례에 걸쳐 교육을 실
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려움을 겪었습니다.
이에 동료들과 자연스럽게 친분을 형성하기 위해서 출근할 때마다 자리가 가까운 사무실 정문으로 들어가지 않고, 후문으로 들어가면서 동료 직원들에게 가벼운 안부인사를 건네었습니다. 뿐만 아니라 때때로 동료 직원
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한국수자원공사자소서 기술,행정)에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 Kwater (한국수자원공사) 인재상(내실,혁신,신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. 한국수자원공사자소서(기술, 행정, 토
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행정이라는 대 분야 속에 세부적인 다양한 직무들이 있듯이 그 직무 하나, 하나는 제가 배워야 할 지식이며 갖춰야 할 역량이기에 짧은 시간 내에 모든 것을 아는 인재가 될 것입니다. 이 시간이 10년입니다. 이 후 교육과정평가위원회의 미래
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