|
행정학회보.
박우신(2010), 공무원 평정 및 승진제도 실태분석 : 정부대전청사 인사제도를 중심으로, 고려대 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 인사제도의 특징
2. 국가공무원의 인사제도 ? 다면평가
3. 지방공
|
|
|
행정의 역사
1) 제1기 태동기(1900-1950년대)
2) 제2기 발전기(1960-1970년대)
3) 제3기 확립기(1980년대 이후)
5. 한국 사회복지행정의 전망과 과제
1) 2000년대 한국 사회복지의 환경
2) 사회복지서비스 운영체계의 변화
3) 한국 사
|
|
|
국가 발전의 목표
; 행정을 국가발전 목표의 달성을 위한 정책과 計劃의 수립, 집행과정으로서 파악하고 행정이 정치발전을 저해하지 않고 국가사회발전에 기여할 수 있도록 노력해야한다.
II. 발전과 시관
변동에 대한 태도
소극적
兩向的
적
|
|
|
행정학』, 대영문화사, 2001.
5. Donald K. Hunn(前 뉴질랜드 공공서비스 위원장), 『뉴질랜드 공공부문 개혁(특별강연 97-03)』, 세계경제연구원, 1997. 급진적 접근
- 뉴질랜드의 정부혁신
Ⅰ. 序
Ⅱ. 本論
1. 정부혁신의 배경
(1) 경제위기
(
|
|
|
영향
Ⅲ. 공공선택이론의 주요 내용
Ⅳ. 행정학의 새로운 전망
Ⅴ. 결론- 바람직한 행정의 평가기준
1. 행정이념적 차원- 사회적 형평성 추구의 행정
2. 행정제도적 차원- 민주적 절차중시의 행정
3. 행정환경적 차원- 고객지향적 행정
|
|
|
행정적인 결함과 단점을 고칠 수 있는 최상의 방안은 아니다. 또한 단순히 남의 모방을 모형으로 해서도 되지 않는 것으로 그 사회에 필요한 정치, 행정적인 요인을 갖추어야 하는 것이다. 따라서 정부는 현재 담당하여 수행하고 있는 국가기
|
|
|
행정의 정의
3. 사회복지행정에 대한 시각의 차이
4. 사회복지행정에 대한 기능에 따른 차이
5. 사회복지행정에 대한 행정주체에 따른 차이
6. 사회복지행정과 일반행정의 공통점 및 차이점
7. 사회복지행정의 이념
8. 사회복지행정의 영역
|
|
|
행정개혁을 예정보다 앞당겨 구현할 것을 명확히 하고 있다.
(1) 중앙성청 개혁
행정개혁회의에서 (1) 21세기의 국가 기능의 바람직한 방향, (2) 중앙성청의 재편성 방향 (3) 총리실 기능의 강화를 위한 구체적인 방안을 검토하여 올11월말까지 최
|
|
|
대한 충분한 이해
2. 도입을 위한 전제적 여건
3. 구체적 개선방안
1) 성과상여금의 재원, 수혜자 비율, 차등 및 차등의 폭
2) 부서별 업무와 구성원의 특성 등을 감안한 다양화
3) 인사담당자와 관리자의 역할
Ⅶ. 결론
Ⅷ. 참고문헌
|
|
|
행정규칙의 비교.
법규는 일반국민·행정주체 내부에서도 직접 구속력을 가지며, 재판규범이 되는 법규성을 가지므로 법규명령은 일반국민, 행정 기관 등 다른 국가기관에 대해서도 구속력을 갖으며 법의로부터의 수권을 받는다. 그러나 행
|
|
메뉴펼치기
