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현대자동차 울산공장 사내 하청업체가 비정규 노동자를 사찰하고 블랙리스트를 작성했다는 의혹이 제기돼 논란이 일고 있다.
현대자동차비정규직노조는 사내 하청업체인 D사가 지난 2003년부터 2005년까지 3년간 노동자를 사찰한 보고서가 발
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업으로 갔던 아산공장에 또 한번 방문하여 더 많은 정보를 얻고 싶다. 나는 이번 견학으로 인해 미래에 대한 많은 꿈을 꿀 수 있게 되었다.
이런 좋은 기회를 만들어 주신 교수님께 감사드립니다.^^ <제목 차례>
1. 현대자동차의 소개
1)현
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차 브랜드 중에서 가장 높은 수치로 2위 크라이슬러보다 6만 5000대를 더 팔았다.”고 밝혔다.
박건형기자 kitsch@seoul.co.kr
위의 기사에서 보시다시피 현대자동차가 몽고메리지역에서 고용하고 있는 직원은 2650명으로 미국 전통의 자동차 산업
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차례에 걸쳐 노조결성을 시도했으나
실패
현대자동차의 노조의 결성 과정 ‘자연발생적’성격
주요 요구 사항 : 근로 조건 개선
기업측의 우려와는 달리 보수적이고, 온건한 노선을
채택
근로자들의 노조에
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현대의 인지도는 92%로 시장평균보다 높았으나, 인지에서 친밀, 친밀에서 호평으로의 전환은 타 브랜드에 비해 낮았다. 1. 서론
1.1 현대자동차 & BHMC
1.2 북경현대자동차 연혁
2. 본론
2.1 중국 자동차 산업 및 시장 특성
2.2 외부 환
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차량으로 현대자동차의 기술력을 다시 한 번 검증해 볼 수 있을 것으로 예상된다.
(2) 국내 최초 대규모 협력사 채용박람회 개최
기타/마케팅 2012.04.09.
- 국내 최초 협력사 채용박람회…중소기업 우수 인재 확보 기회 제공
- 현대·기아차, 기획
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차 해외디자인거점들을 모두 관장하며 차별화된 기아차만의 독자 디자인 개발에 주력해 왔다. 피터 슈라이어의 지휘 아래 기아차들은 자동차는 적당한 유선형이란 통념을 깨는 디자인으로 새로운 이미지를 만들어 내고 있다. 모든 자동차업
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날과 같은 글로벌 기업으로 성장할 수 있었을까? 최근 몇 년 사이 현대자동차가 이룩해낸 변신, 그것을 가능케 한 힘은 무엇일까? 이에 관해 현대자동차 미국법인의 로버트 코스마이 사장은 다음과 같이 말했다.
“현대차의 가장 큰 강점은 열
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업의 정보기술을 바탕으로 인프라를 구축하고 고객의 정보를 데이터 베이스화 하여 지속적으로 고객을 관리하는 데이터베이스 마케팅역시 좋은 전략이라 생각된다.
Ⅸ. 현대자동차의 발전 방향
세부적인 라인업 : 최근 쏘나타는 미국 내 가
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자동차 전복사고도 빈번하게 발생한다. 따라서 현대자동차는 이러한 문제점을 인식하여, 도시의 도로에 위의 그림과 같은 차도와 인도를 구분 지을 수 있는 가드레일을 설치하는 사업을 통해, 안전성을 중시하는 기업의 이미지를 각인시킬
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