|
현대그룹의 모습을 기대해 본다. 서론
1.현대건설의 소개
2.현대건설의 경영목표
3.현대정신
본론
1.디지털 시대와 사회 환경
2.미래사회와 현대건
3.현대건설의 기업경영
4.새로운 경영자의 이해
5.현대건설과 사회적 책임
6.기업윤
|
|
|
나라로 해외진출을 하기로 했습니다. Hyundai
Motor company
현대자동차의 성장과정
왜 중국시장이 매력적인가?
왜 베이징인가?
중국의 자동차 시장
현대차 중국진출 고려사항
해외업체 중국진출 현황
현대 자동차의 중국 진출 전략
|
|
|
경영 키워드
(1) 전략경영 – 전략이 곧 비전이다.
(2) 스피드경영 – Speed 는 승자와 패자를 가르는 유일한 변수다.
(3) 혁신경영 – Innovation 은 기업의 유일한 존재와 성공의 이유다.
(4) 변화경영 – 존재하는 한 전략도 조직도 목
|
|
|
현대카드
하지만 현재는 업계 2위의 성적을 기록하고 있다.
현대카드는 이러한 성과를 혁신적인 여러 경영전략을 통해 이룩하였다.
그 중에서 조직을 새롭게 구성하여 조직원들의 업무능력을 효율적이며 창의적으로 탈바꿈한 사례를 살
|
|
|
성장
3. 울산공업단지 입지조건 및 평가
4. 울산공업단지 지정배경 및 의의
Ⅴ. 울산기업의 쟁점
Ⅵ. 울산기업의 현대그룹
1. 현대그룹의 경제적 영향
1) 고용기회창출
2) 공업생산주도
3) 지역경제의 중심
2. 현대그룹의 사회문화적 영
|
|
|
전략
W T전략
- 해외 시장의 전략용 차량 개발을 통한 브랜드 이미지 재고 전략
- 핵심 역량 강화 전략을 통한 메이저업체와 경쟁우위 확보 전략 1. 현대자동차 기업소개
(1) 기업소개
(2) 기업슬로건
(3) 경영 철학
2. 현대자동차의 경
|
|
|
그룹 신격호회장
1. 경영스타일
2. 삼불(三不)
3. 경영철학
Ⅱ. 삼성그룹 이건희회장
1. 질적 경영의 4가지 의의
2. 삼성 정신문화연구소
3. 용어를 통해 본 이건희 개혁
4. 이건희 개혁에 대한 평가와 전망
Ⅲ. 현대그룹 정주영회장
1. 한
|
|
|
현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 유병진
현대자동차(05380), Equity Research, 2002, 대신경제연구소
현대자동차의 인도 진출 전략과 애로사항 극복과정, 윤동진, 한국국제경영학회
현대자동차, 그리고 인도, 차태훈, 한국국제경영학회
현대차 "인
|
|
|
현대의 기업문화
Ⅰ. 현대 기업문화의 정의
Ⅱ. 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
Ⅲ. 현장중심의 경영
Ⅳ. 콘크리트 정신
Ⅴ. 불확실성과의 싸움
Ⅵ. 현대기업문화의 장, 단점
1. 현대문화의 가장 큰 약점 족벌경영
2. 족
|
|
|
경영자가 결국에는 한국을 대표하는 경영자가 되지 않을까?”라고 결론을 지으며 이번 조사를 마치고자 한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-
|
|
메뉴펼치기
