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성장과정 (800byte 이내) - 삶의 소중한 기본을 온 몸으로 배우다.
2. 본인 성격 요약 (600byte 이내) - 새로운 변화와 도전은 저의 존재가치이다.
3. 지원동기 (800byte 이내) - 멈추지 않는 전진과 변화, 세계 표준을 만들어간다.
[역량수준]
1) 본
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성장 잠재력을 지닌 블루오션을 전략적으로 공격하면서 보다 큰 성과를 찾는 노력을 반복할 것입니다. 무엇보다도 새로운 아이템을 끊임없이 발굴하고 고객들의 다양한 니즈를 정확하게 파악하는 것뿐만 아니라 고객의 니즈를 선도함으로써
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성장해 나갈 것입니다. 마지막으로 단기간에 최고가 되기보다는 최선의 노력만을 반복해 나간다는 한결 같은 꾸준함으로 주어진 일뿐만 아니라 다양한 업무에 대해서 보다 적극적으로 전개하면서 저에게 주어진 분야 이외에 회사 전반에 대
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성장 잠재력과 차별적인 노하우를 접목시켜 나간다면 최적의 성과를 만들 수 있다고 자신하게...
[1번 항목의 답변 中에서.] 1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] - 지속적인 혁
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이고 도전적인 실천을 저만의 장점으로 유지해 왔습니다. 앞으로도 지금까지의 남다른 습관을 현대자동차의 공정 프로세스에 전략적으로 활용하여 가장 차별적인 프로세스를 완성해 나갈 것을 미리 약속드립니다. 글로벌 마켓을 선도해 나
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것뿐만 아니라 현지의 사람들과 적극적인 교류를 통하여 보다 유연한 사고방식을 체득할 수 있었습니다. 또한 작은 우물 속에서는 알 수 없는 다양한 세상을 제 스스로 경험함으로써 보다 글로벌한 마인드를 한 단계 더 업그레이드할 수 있었
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원에서 주최한 OOOO and OOOO 대학생 초정연수에 참여하여 여러 국가의 학생들과 열띤 토론을 전개하면서 논리적인 설득력을 극대화할 수 있었습니다. 그리고 학교 홍보대사를 비롯하여 영화 엑스트라 및 각종 서비스직 아르바이트 등을 두루 경
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외를 제안하고 그 결과로 '6시 내 고향' TV 출연과 OOO지방 경찰청장상을 받는 의미 있는 성공을 만들기도 하였습니다. 이렇게 항상 고정관념을 과감히 버리고 창의적인 마인드로 모든 업무에 집중하고 끊임없이 진화하는 모습을 유지해 왔기
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하지만 이런 과정들 속에서 정확한 교육니즈의 파악과 해당 직군에 적합한 교육과정, 전체적인 CDP 프로세스 등에서 저희 팀원들이 자신들의 기준으로 선입관을 지니고 서로의 주장만을 강하게 하는 현실에 직면하기도 하였습니다. 많은 대화
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성장과정 - 낯선 환경 속에서 저만의 미래를 준비하다.
2. 경력사항 - 풍부한 경험을 통하여 고객의 마음으로 날아갈 준비를 하다.
3. 지원동기 - 색동저고리처럼 저만의 다양한 차별성을 극대화하다.
4. 입사 후 포부 - 새로운 별 하나를 만들
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