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자기평가 필요
; 왜곡 현상 방지
*컨텐츠 질/양 경쟁우위 가능성?
*차별화서비스에 대한 기술력 보유여부?
*MKT 4P중 우위포인트 여부?
*고객만족도 가능성 여부?
*투자능력(예산)?
*유능한 인력 보유여부?
*수익모델 존재성 여부?
2.하나
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자기모순과 비용의 사회적 전가
10. 노동권의 제약과 고용창출의 한계 : 노동의 혁신역량 약화와 기술종속
11. 지방산업과의 연계 부족 : 개발 섬과 자본비용의 지역화
12. 망국적 신개발주의 확산 우려 : 신자유주의적 개발주의 확산과 공간
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현대의 생산
Ⅷ. 임금격차 결정요인
Ⅸ. 한국의 임금결정 메커니즘
Ⅹ. 임금조정
1. 임금에 대한 두 가지 견해
2. 임금조정의 목적
1) 고용안정과 신규인력 창출을 감안한 임금조정
2) 임금과 고용의 유연성 확보
3) 비효율적 인건비구
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자기 자신을 드러내는 데에 있다는 것이다. 알릴 것은 알리고 피할 것은 피하는 것이 아니라 그들의 모든 정보가 알려져야 하고 이에 대한 적절한 평가가 이루어지도록 하는 것이 중요하다. I 기업PR의 의미
< 1 > 최근의 현상들
< 2 >
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자기건강관리능력 개발에 있다는 점과 최근 들어 산업 보건계에서 근로자 참여의 중요성에 대한 인식이 확산되고 있음에 주목하여 산업 간호 사업의 추진에 있어 근로자의 참여를 보장 할 수 있는 구체적인 기전을 확보해야 한다.
⑥ 산업
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자기주도적 학습
III. 사회교육의 유사용어
1. 평생교육
2. 성인교육
3. 학교외교육
4. 계속교육
5. 유사하지만 다른 용어들
IV. 사회교육의 형태
1. 학교에서 하는 사회교육
2. 학교형태를 갖춘 사회교육
3. 공공기관의 사회교육
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현대경제연구소
-삼성경제연구소
-대한무역투자진흥공사(KOTRA)
-yahoo 경제용어사전
▷기타
-무역조사부 동향분석과 2000. 5 ‘우리나라 it 산업의 시장과 교역현황’
-KOTRA 발간 ‘아시아 주요국가에 대한 IT시장 조사보고서’ Ⅰ. IT산업이란?
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인력의 절감
3. 신속한 서비스의 제공을 통한 고객만족도 향상
Ⅵ. 칼스(광속상거래, CALS)의 현황
1. 대우정보시스템
2. LG-EDS
3. 한라마이티정보통신
4. 세일정보통신
5. 현대정보기술
6. 한진정보통신
Ⅶ. 외국의 칼스(광속상거래, C
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자원과 고급기술인력
3.저임의 풍부한 노동력
4.제3국 우회수출
Ⅳ.투자진출시 유의사항(위험요인)
1.합작파트너
2.열악한 사회간접자본
3.노동력의 근로의식결여
4.강한 노조
5.부동산 매입의 장애
Ⅴ.한국의 對인도 진출방향
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혁명
5. 도시 국가의 탄생
6. 인류 4대 문명
7. 종교의 변천
8. 대항해시대의 시작
9. 활자의 발명과 산업혁명
10. 시민혁명
11. 서양 3대 시민혁명
12. 현대사회로의 이행과 세계대전
13. 정보화시대
14. 마치며
15. 참고문헌
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