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현대오일뱅크 소개
Ⅲ. 현대 오일뱅크의 인적자원관리
1. 규모
2. 조직 구조도
3. 인사제도 및 규정
1) 근무
2) 인재상 및 채용정보
3) 인사제도
4) 임금
5) 복리후생제도
Ⅳ. 현대 오일뱅크의 경력 개발관리
1. 주제 선
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현대의 개방적이고 능동적동태적인 환경관으로 변하고 있다. 그만큼 환경변동이 심한 현대사회에서는 조직이 환경을 극복할 수 있는 위기관리의 능력을 갖추고 있어야 한다.
과거 수십 년동안 새로운 사업으로 성장한 부분은 컴퓨터, 레이저
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현대의 개방적이고 능동적동태적인 환경관으로 변하고 있다. 그만큼 환경변동이 심한 현대사회에서는 조직이 환경을 극복할 수 있는 위기관리의 능력을 갖추고 있어야 한다.
과거 수십년 동안 새로운 사업으로 성장한 부분은 컴퓨터, 레이저
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관리에 관한 연구 : 국내연구소 및 정부기관을 중심으로, 대구대학교
정혜경(1999), 한국 근현대사 구술자료의 간행 현황과 자료가치 : 지운 김철수를 중심으로, 한국역사연구회
한동현(2010), 문화콘텐츠 개발을 위한 구술 자료의 자원화 방안
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현대경제연구원
◇ 유영만(1999), 지식경영과 지식관리시스템,
◇ 이순철(1999), 사례로 본 지식경영의 이해, 삼성경제연구소
◇ 이석주(1999), 한국기업 지식경영 성공요인에 관한 사례연구
◇ 장세진(2000), 한국기업의 글로벌 경영 사례집, 박영
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관리」, 박영사, 2001.
이창원 & 최창현 공저, 「새조직론」, 대영문화사, 1997.
이학종, 「경영혁신과 조직개발」, 법문사, 2003.
강정대, 현대경영조직론, 박영사, 1996.
김선봉 외, 조직행동론, 민영사, 2001.
김종재, 조직행동론, 박영사, 1994.
박기동
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면접관리
1. 첫 면접의 요소
2. 내담자 불안의 처리
3. 첫 면접의 내용
4. 첫 면접의 끝맺음
Ⅳ. 상담면접의 원리와 촉진관계
1. 상담면접의 원리
2. 상담의 촉진적 관계
2.1 공감적 이해
2.2 수용적 존중
2.3 일관적 성실
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생산기술 비교
Ⅳ. 중공업(철강산업, 자동차산업, 조선산업) 노동과정 비교
1. 이직, 실직경험, 이질성향, 취직경로, 기술습득
2. 자동화의 정도, 생산설비의 성격
3. 근로자들의 일의 성격
1) 직장생활에 대한 만족도
2) 직무에 대한 평가
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관리<노동과 자본의 통합이론> (박규정 저)
② 인적자원 관리 (도서출판 진영, 김규태 저)
③ 현대 인사관리 (무역 경영사, 민경호 저)
④ 인적 자원 관리론 (청목 출판사, 김기석, 이강로, 곽의영, 편저)
⑤ 현대의 인사 관리 (새종출판사, 권
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관리의 결과는 측정할 수 없는 경우도 있고 다른 공공부문과 상충되는 경우도 있을 수 있기 때문이다.
참고문헌
[경찰행정학(제 3판)] 이황우 지음 / 서울: 법문사, 2003
[현대조직관리론] 박연호 오세덕 지음 / 서울: 법문사, 2001
[조직관리론] 박
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